Chargé de Mission Développeur Économique H/F - Cc Isigny-Omaha Intercom

La Communauté de Communes Isigny-Omaha Intercom, créée au 1er janvier 2017, regroupe 59 communes sur bassin de vie de près de 27 000
habitations. Territoire entre mer, marais et forêt à la dynamique à la fois rurale et littorale, elle est traversée par la 4 voies RN13 et s'intègre dans un
territoire d'excellence et de proximité, desservant toute la Normandie de la Bretagne à la Région Parisienne.Sous l'autorité de la Directrice du Service Développement économique, vous assurez les fonctions de Développeur Économique (F/H) au sein de
la Communauté de Communes.
Vos missions :
- Accompagner la Direction Développement dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie communautaire en termes de développement
économique et d'attractivité ;
- Rencontrer les entreprises locales pour bien connaitre le tissu économique ;
- Mettre en place des actions/animations pour attirer des entreprises sur le territoire et y maintenir les entreprises existantes en s'appuyant
notamment sur les acteurs experts ;
- Veille économique ;
- Promouvoir l'offre de service du territoire (emplois, formations, disponibilités foncières et immobilière etc..) ;
- Mettre à jour les différents outils de gestion des ZAE ;
- Aménager, promouvoir et commercialiser des zones d'activités et espaces économiques ; impulser des démarches RSE ;
- Accompagner des porteurs de projets et mise en relation avec les partenaires ;
- Être moteur de la valorisation des actions de développement du territoire par la communication et l'information ;
- Développer des synergies entre entreprises ;
- Développer l'image et la visibilité économique du territoire.

PROFIL RECHERCHÉ
Expérience en matière d'accompagnement de porteurs de projets ;
Expérience en matière d'aménagement et commercialisation d'espaces économiques ;

Possibilité d'une journée de télétravail hebdomadaire
Date de prise de poste : 07/09/26
Date de limite de candidature : 05/07/2026

Experience: 1 An(s) - sur même type de poste

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).