Medecin Coordonnateur H/F - Federation Apajh

La Fdration des APAJH est le premier acteur gnraliste dans le secteur du handicap. La plateforme enfance Pierre FOURQUET, gre par la Fdration des APAJH, accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes dans son IME , son ITEP et son SESSAD IME/ITEP. L'quipe d'encadrement est compose d'une directrice, une directrice adjointe et 3 chefs de service.Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons une/un médecin coordinateur avec idéalement une spécialisation en pédiatrie ou neuropédiatrie.
Vous interviendrez directement dans la Plateforme et/ou en distanciel, prioritairement en accompagnement de l'IDE et de la Direction pour du soutien à l'accueil et aux projets de santé des enfants et jeunes accompagnés, en coordination avec les partenaires médicaux dont les médecins traitants et spécialistes.
Le temps de travail est très partiel, à organiser de gré à gré et permet aisément de conjuguer activité libérale et temps institutionnel.
Le suivi médical des enfants relève de la responsabilité des parents et/ou représentants légaux et s'effectue dans les services médicaux de droit commun.
Vous effectuez, une fois par an, un suivi annuel obligatoire des enfants accueillis.
Vous êtes partie prenante du projet de la plateforme et soutien de son développement.
L'équipe professionnelle de la Plateforme enfance Pierre FOURQUET est une équipe sympathique et engagée !
Venez la rencontrer !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat de docteur en médecine,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.