Agent d'Accueil Petite Enfance H/F - Mairie

Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives de 52 (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle) et 20 agréments (crèche pilote dans l'accueil des enfants en situation de Handicap) et une Halte-garderie de 14 Agréments (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle).
Les missions du service s'inscrivent dans la Convention Territoriale Globale de la ville.
La ville recrute un professionnel capable de s'investir pleinement dans ses missions et de contribuer activement à la qualité de l'accueil au sein de la structure. Le poste implique un rôle identifié et essentiel auprès des enfants, des familles et de l'équipe.
Sous l'autorité de la directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil quotidien des enfants, à leur bien-être et à leur développement. Vous veillez à garantir un cadre sécurisant, bienveillant et respectueux des différences, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.

MISSIONS
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Elaborer et mettre en oeuvre les projets d'activités des enfants,
- Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil,
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes du mal être et rassurer l'enfant,
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité,
- Aménager et nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel en fonction des procédures misent en place et en complément du personnel spécifique,
- Aider à la prise de repas, préparer les biberons et les goûter,
- Organiser et gérer le nettoyage et le rangement du linge,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Prendre en charge les spécificités de chaque enfant,
- Participation à la vie de la structure,
- Rendre compte de manière écrite et orale et transmettre des informations,
- Assister aux réunions et formations du service,
- Participer aux différents projets de la structure.

COMPETENCES
- Accueil et accompagnement des enfants et des familles,
- Sens de l'écoute, bienveillance et bon relationnel,
- Connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires,
- Participation aux soins quotidiens et aux activités d'éveil,
- Capacité de travailler en équipe et à communiquer efficacement,
- Organisation, autonomie et sens des responsabilités

PROFIL SOUHAITÉ
- Diplômes : CAP accompagnement éducatif à la petite enfance ou diplôme équivalent exigé
- Expérience dans le domaine de la petite enfance
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoints d'Animation Territoriaux- catégorie C - contractuel

CONDITIONS D'EXERCICES
- Durée du contrat : CDD jusqu'au 22 août 2027
- Durée hebdomadaire : 24h30 (annualisé)
- Rémunération : 1408.00 € brut (statutaire + régime indemnitaire)
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres.)
- Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août.
- Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil

CANDIDATURES

Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, l'attestation honorabilité ainsi que le dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :

Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX

Poste à pourvoir au 24/08/2026
Date limite de candidature le 30/06/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).