Recrutement Association les Lutins du Vexin

Auxiliaire de Puériculture en Crèche H/F - Association les Lutins du Vexin

  • Marines - 95
  • CDI
  • Association les Lutins du Vexin
Publié le 8 juin 2026
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Les missions du poste

Les crèches de l'association "les Lutins du Vexin" accueille des enfants de 0 à 3 ans dans un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant. Notre équipe pluridisciplinaire s'engage à favoriser le développement de chaque enfant et à soutenir les familles dans leur quotidien.En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous aurez pour principales missions :

- Participer aux soins et à l'hygiène des enfants (changes, toilette, repas)

- Accompagner les enfants dans leur éveil et leurs activités éducatives et ludiques

- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants au quotidien

- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et la direction

- Communiquer avec les familles sur le développement et les besoins de leur enfant

Profil recherché :

- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou équivalent

- Expérience souhaitée en crèche ou structure d'accueil collectif

- Sens de l'écoute, patience et bienveillance

- Capacité à travailler en équipe et à respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène

- Dynamisme et créativité pour proposer des activités adaptées aux enfants

Le poste à pourvoir est un poste à temps complet 35h/semaine
Prise de poste prévue au 24/08/2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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