Moniteur Atelier H/F - Juralliance

L'association Juralliance recrute pour son Etablissement et Service d'Aide par le Travail, ESAT PRESTIGE JURA situé à Saint-Claude :

Un(e) Moniteur(trice) d'Atelier
Fonctions principales :
Sous la responsabilité d'un moniteur principal d'atelier :
- Encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap intellectuel dans un atelier de tri, petits assemblages et conditionnements divers,
- Suivi de certaines productions, des délais et des contrôles s'y rapportant selon les normes qualités en vigueur dans l'établissement,
- Adaptation du travail aux compétences des personnes avec application des normes de sécurité et d'ergonomie dans le cadre de cette activité,
- Participation aux actions de soutien et d'accompagnement,
- Accompagnement d'équipes de travailleurs handicapés lors de mises à disposition en entreprise,

Profil :
- Diplôme de moniteur d'atelier (CQMA, CBMA) ou équivalent souhaité,
- Connaissance des métiers de l'industrie souhaitée,
- Connaissance du handicap intellectuel, capacités de contact et d'écoute,
- Compétences éducatives et capacités à transmettre une technique professionnelle,
- Sens du travail en équipe,
- Permis B exigé.

Dispositions contractuelles :
- CDI temps plein 100% ETP.
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Salaire selon convention + reprise d'ancienneté
- Poste à pourvoir : dès que possible.

Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 30 juin 2026 à :
Association JURALLIANCE
Monsieur le directeur du pôle adulte de Saint-Claude
34 rue du pont central
39200 SAINT CLAUDE
****@****.**

Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous »)
https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html

Offre N°2026-61

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.