Chef de Service H/F - Adpep 45 - pas Emas

Au sein de l'association, les Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) constituent une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès d'élèves sans nécessairement reconnaissance du handicap. Il s'agit d'organisations territoriales d'établissements scolaires proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants à besoins éducatifs particuliers.
Les PAS concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves.
L'équipe mobile d'appui médico-social à la scolarisation (EMAS) est une équipe de professionnels rattachée à un établissement ou service médico-social. Elle apporte son expertise et ses compétences aux établissements scolaires pour sécuriser la scolarisation des enfants à besoins éducatifs particuliers. Elle constitue une ressource mobilisable par les professionnels de la communauté éducative. Elle vient en appui des PAS.Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 24/08/2026.

Les Missions pour ce poste :

En référence aux valeurs de l'association, dans le respect du projet du service, le Chef de service (H/F) a pour principales missions de :

- Accompagner l'évolution de l'EMAS PEP 45 en lien avec le nouveau cahier des charges et le développement des PAS situés sur les territoires impartis aux PEP45.
- Assurer le pilotage territorial des PAS en lien avec les autres pilotes (Education Nationale) des PAS.
- Coordonner les actions médico-sociales des PAS et de l'EMAS.
- S'inscrire dans le partenariat avec les autres porteurs médico-sociaux des PAS dans le Loiret.
- Assurer l'animation générale et technique des professionnels PAS et EMAS,
- Gérer les plannings, le suivi des horaires des personnels,
- Assurer des missions territoriales dans le Loiret.

Le Profil recherché :
Titulaire du Diplôme du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, vous avez une expérience de l'encadrement d'équipe et idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social, notamment dans l'accompagnement de jeune en situation de handicap.

Vous avez une bonne connaissance du travail partenarial avec l'Education Nationale.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité à coordonner les équipes et faites preuve de rigueur.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.