Assistant Juridique H/F - FIDAL

FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires franais indpendant. Partenaires stratgiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et l'international. Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le mme langage que nos clients et comprennent leurs enjeux.Vos missions :

- Rédiger des courriers, contrats et actes juridiques simples (procès-verbaux d'assemblées générales.)
- Accomplir et suivre les formalités juridiques de l'immatriculation à la liquidation dans le respect des délais
- Assurer les tâches administratives liées : secrétariat, facturation, gestion des débours, courriers, classement et mise à jour des registres
- Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes et externes (greffes, Trésor Public, INPI, cabinets comptables, journaux d'annonces légales, banques.)
- Gérer les appels téléphoniques, le courrier et les agendas

Idéalement, vous avez des connaissances juridiques mais, plus que des compétences, nous recherchons une personne motivée, curieuse, ayant le sens du service.

Experience: 6 Mois

Compétences: BUT spécialité carrières juridiques parcours entreprise et association,DUT carrières juridiques,Licence droit, économie, gestion mention informatique, management,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Assurer la confidentialité des informations traitées,Assurer le suivi des dossiers clients,Faciliter la communication interne et externe,Gérer les documents juridiques,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Saisir des documents juridiques,Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).