Infirmier au Pôle Logement H/F - Association Tremplin

Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement globalL'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN.E INFIRMIER.ERE AU POLE LOGEMENT

Mission principale
Dans le cadre du projet ALECSI à destination d'un public en situation de précarité résidant en parc locatif social, l'Infirmier (H/F) assurera un diagnostic de la situation de santé et la coordination de parcours de soins.
Il/Elle rejoindra le service Logement PAL destiné à l'accompagnement vers et dans le logement,

Missions de l'infirmier. Ere
Etablir un diagnostic santé.
Réaliser des interventions à domicile en lien avec une problématique d'ordre psychologique
Mettre en place et coordonner le parcours santé avec les dispositifs de santé existants (équipe mobile, CMP, SAVS, médecins.)
Contribuer aux interventions de prévention à conduire en lien avec les partenaires (Information, éducation thérapeutiques, actions de vaccination etc.)
Assurer la traçabilité des actions relatives à la prévention ou aux soins (contribution du dossier informatisé)
Collaborer avec l'équipe éducative, la Psychologue clinicienne et avec l'ensemble des intervenants et des partenaires.
Transmettre aux membres de l'équipe les éléments qui pourraient influer sur la situation administrative du patient dans le respect du secret médical partagé.
Participer aux réunions de coordination avec les différentes parties prenantes.

Compétences et qualités requises
Capacité à travailler en autonomie
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Devoir de discrétion,
Capacité rédactionnelle

Diplôme et expérience requis
Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier/infirmier psy.
Expérience souhaitée : 3 ans minimum
Connaissance du public appréciée

Statut du poste
Prise de poste 01.08.2026
Sous CDI
Temps partiel 0.8 ETP - 28 heures hebdo / horaires de journée
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Déplacements fréquents sur les secteurs de Bresse Revermont et Val de Saône
Salaire : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS => Groupe 5 /selon expérience + prime SEGUR

Les avantages de l'entreprise:
Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
Une mutuelle employeur
9 jours de congés trimestriels sur une année civile (en sus des CP)
Un restaurant d'entreprise sur place
Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Partenaire Action logement

Experience: 3 An(s)

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social