Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

Poste à temps complet - CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible

Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être et de l'épanouissement des tout-petits !

Au sein de notre structure d'accueil de la petite enfance, vous contribuez chaque jour à offrir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant. Sous la responsabilité de la directrice, vous participez activement à la mise en oeuvre du projet éducatif et à l'accompagnement des familles.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance, en cohérence avec le projet du service petite enfance et le projet éducatif local,
- Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif,
- Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique, en collaboration avec la direction, l'éducateur(trice) de jeunes enfants adjoint(e) et l'ensemble de l'équipe,
- Veiller au bien-être, à la sécurité affective et à l'éveil des enfants, tout en respectant leurs rythmes et leurs besoins individuels,
- Accompagner chaque enfant dans son développement et favoriser son autonomie,
- Assurer les soins quotidiens nécessaires à son confort et à son bien-être (repas, change, sommeil, hygiène.),
- Appliquer les protocoles administratifs, sanitaires et médicamenteux établis par le médecin de la crèche et la puéricultrice,
- Respecter et mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires,
- Contribuer à la vie quotidienne de la structure : entretien, rangement et aménagement des espaces de vie.

Votre profil
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement du jeune enfant et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.

Formation et expérience
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture,
- Une expérience auprès d'enfants de 0 à 3 ans est appréciée.

Vos atouts
- Sens des responsabilités et de l'accueil,
- Qualités relationnelles reconnues et goût du travail en équipe,
- Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition,
- Autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation,
- Capacité à observer, analyser et transmettre les informations nécessaires au suivi des enfants.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe investie et bienveillante,
- Participer à un projet éducatif centré sur le respect du rythme et des besoins de l'enfant,
- Évoluer dans un environnement favorisant la réflexion professionnelle et le travail collaboratif,
- Contribuer chaque jour au développement et à l'épanouissement des tout-petits.

Cadre de travail :
- Temps plein organisé sur 4.5 jours
- Taux d'encadrement favorable (ratio moyen d'un professionnel pour 5 enfants)
- Cadre d'emplois des Agents sociaux ou Auxiliaires de puériculture
- Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, COS, Amicale du personnel

Envie de mettre vos compétences et votre énergie au service des enfants et de leurs familles ? Rejoignez-nous !

Experience: 6 Mois

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.