Responsable Service Après-Vente H/F - Recrut'oi

Recrut'oi ....Entreprise de service qui tend son aide de la dfinition du profil recherch la prsentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.Piloter le service après-vente dédié aux engins de travaux publics, garantir la satisfaction client, assurer la qualité des interventions techniques et optimiser la performance du SAV (délais, coûts, disponibilité du matériel).

Responsabilités
-Encadrer les équipes de techniciens, planifier les interventions et assurer la montée en compétences.
-Apporter un appui technique de niveau expert, valider les diagnostics complexes et orienter les réparations.
-Gérer les priorités, optimiser les délais et coordonner les interventions en atelier et sur chantier.
-Assurer un suivi de qualité, gérer les réclamations, proposer des solutions adaptées et fidéliser les clients.
-Suivre les garanties, devis, ordres de réparation, facturation et indicateurs de performance.
-Superviser les besoins en pièces, optimiser les stocks et garantir la disponibilité des composants critiques.
-Analyser les retours terrain, proposer des actions correctives et améliorer les processus internes.
-Suivre les évolutions technologiques et adapter les pratiques du service.

Profil recherché
-Expérience : Expérience confirmée en SAV, maintenance d'engins TP ou management d'équipe technique.
-Expertise en mécanique, hydraulique, électricité et électronique embarquée.
-Maîtrise des outils de diagnostic et logiciels de gestion SAV.
-Capacité à analyser, décider et gérer les priorités.
-Leadership, sens du service client, pédagogie.
-Rigueur, organisation, réactivité et communication fluide.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.