Recrutement les P'tites Chipies

Agent de Créche H/F - les P'tites Chipies

  • Villers-lès-Nancy - 54
  • CDI
  • les P'tites Chipies
Publié le 8 juin 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) aide petite enfance pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche.

Bonne ambiance assurée

Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle Snoezelen entièrement équipée.

Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, congés pour événements familiaux, prime d'ancienneté, prime d'assiduité, et diverses formations. Amplitude horaire: 06h00-20h00

Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront principalement:
- assurer le service repas
- nettoyer et ranger les espaces.
- Désinfection des jouets
- Remplacement ponctuel en cas de besoin
- assurer un accueil des enfants et des familles,
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants,
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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