Conseiller Senior en Gestion de Patrimoine - Futur Manager CDI H/F - ALVI Recrutement

Recrutement spécialisé sur les secteurs Banque/Assurance/Gestion des risques et sinistres.

Une approche personnalisée pour aider et accompagner mes clients à identifier leurs futures ressources avec pour atout la réactivité, la connaissance marché et mon expertise de ces secteurs riches et en évolution constante.

Notre client, acteur historique du conseil en investissements immobiliers et financiers en France depuis 25 ans, recherche afin de renforcer ses équipes un(e) :

Conseiller senior en gestion de patrimoine - Futur Manager (CDI) (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons dès à présent le/la futur(e) Responsable d'Agence à Bordeaux afin d'assurer une passation d'activité sereine et performante.

Enjeux et missions du poste :

-Vous assumez la double responsabilité de piloter la production commerciale locale et de bâtir à court/moyen terme l'équipe de l'agence.

Vos missions :

Phase 1 :

Production personnelle & Reprise de l'existant (Priorité immédiate) Relance immédiate de la dynamique commerciale sur la zone de Bordeaux par votre production propre. Gestion active et fidélisation d'un portefeuille qualitatif existant de 150 à 200 clients particuliers.

Phase 2 :

Recrutement & Management de l'équipe (Évolution à moyen terme) Identification, recrutement et intégration de vos futurs collaborateurs afin de bâtir une équipe cible de 3 à 4 conseillers Accompagnement terrain, montée en compétences, animation au quotidien et pilotage de la performance de votre équipe.

-Expertise technique sectorielle :

-Expérience concrète et réussie en Gestion de Patrimoine exigée.

Maîtrise impérative de la double approche : solutions financières (placements, épargne) et immobilier d'investissement.

-Tempérament commercial affirmé : Profil de « producteur » performant, légitime sur le terrain, orienté résultats, doté d'une forte culture du chiffre.

-Potentiel managérial : Une expertise managériale confirmée n'est pas indispensable. Nous recherchons un profil évolutif possédant un fort leadership, une capacité d'accompagnement et l'envie de transmettre.

-Aptitudes organisationnelles & Outils : Parfaite aisance avec les outils digitaux (conduite fréquente de rendez-vous et management à distance via visioconférence).

-Rémunération et Avantages : Le modèle de rémunération est particulièrement incitatif et directement indexé sur vos performances et celles de votre future équipe :

-Rémunération Fixe selon profil et expérience + Variable Personnel + Variable Managérial

-Avantages annexes : Prise en charge des indemnités kilométriques durant la période d'essai, évoluant vers un véhicule de fonction. Accès aux dispositifs d'intéressement et de participation.

Contrat CDI / Localisation Bordeaux.