Commercial H/F - Apa Dom

Chargé(e) de développement et partenariats - SAD

Et si vous développiez un réseau utile, concret et humain ?

Chez APADOM, nous recherchons une personne capable de développer notre réseau de prescripteurs et de partenaires.

Qui sommes-nous ?

APADOM est un Service Autonomie à Domicile (SAD) présent depuis près de 20 ans.

Nous accompagnons plus de 350 bénéficiaires âgés ou en situation de handicap avec une organisation stable, des équipes engagées et une forte exigence de qualité.

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste dédié au développement commercial et aux partenariats.

Nous recherchons une personne dynamique, à l'aise sur le terrain et appréciant les échanges professionnels.

Concrètement :

Développer et entretenir un réseau de prescripteurs
Prospecter de nouveaux partenaires et structures
Organiser vos rendez-vous et déplacements
Construire et suivre votre fichier de prospection
Présenter les services APADOM
Participer au développement des partenariats locaux
Assurer un suivi régulier de votre activité
Profil recherché

À l'aise avec la prospection
Bon relationnel et communication professionnelle
Goût du terrain et du développement commercial
Organisation et régularité dans le suivi
Permis B
Une expérience commerciale terrain est appréciée.

La connaissance du secteur médico-social est un plus mais n'est pas obligatoire.

Ce que nous proposons

CDD 6 mois
Véhicule de service
Téléphone professionnel et ordinateur portable
Formation interne au secteur médico-social
Rémunération : 12,31 € brut/heure + variable attractif selon résultats
Mutuelle
Une équipe dynamique et une bonne ambiance de travail
Type d'emploi : Temps plein,

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.