Conseiller Emploi Accompagné Profil Chargé d'Insertion Professionnelle H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM AUVERGNE- LIMOUSIN - POITOU-CHARENTES

L'UGECAM Centre-Auvergne-Limousin-Poitou-Charentes gère une quinzaine d'établissements sanitaires et médico-sociaux, intervenant dans les champs de la rééducation fonctionnelle, des soins de suite polyvalents, de la nutrition-obésité, de la réadaptation professionnelle, de l'enfance inadaptée, du handicap psychique et neurologique et des personnes âgées. Ses 1 200 salariés prennent en charge et accompagnent plus de 6 300 personnes chaque année.

LES TERRASSES est un établissement comprenant 2 versants :

- Un Pôle sanitaire SMR : Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique spécialisé dans le traitement de l'obésité chez l'enfant.
- Une Plateforme Médico-Sociale qui propose, aux personnes en situation de handicap, des parcours d'accompagnement dédiés au travers de différents services :
- Parcours d'accompagnement à l'insertion socio professionnelle: DEA, ESPO, ESRP et UEROS
- Parcours d'accompagnement à la vie sociale : SAMSAH, SAVS, GEM, CLANA .

FINALITE
Contribuer à l'insertion ou la réinsertion professionnelle des personnes accompagnées par la dispense d'actions de conseil, d'orientation, de remobilisation, et d'évaluation dans le cadre du Dispositif Emploi Accompagné (DEA).

Description du poste

- Procéder à l'évaluation individuelle globale et multidimensionnelle de et avec la personne au regard de son insertion professionnelle
- Participer à la meilleure appréhension par les personnes accompagnées de leur propre situation globale Préparer les personnes à se mobiliser ou remobiliser quant à leur future insertion et à en déterminer les étapes
- Accompagnement dans la co-définition du projet professionnel et dans la recherche d'emploi
- Proposer des actions de coaching pour favoriser les périodes immersives en stages en entreprise
- Accompagnement des communautés de travail impliquées au cours du parcours professionnel de la personne
- Accompagnement de la personne tout au long de son parcours professionnel (vers, dans, entre emploi) autant que de besoin pour une durée non prédéterminée
- Apporter son expertise dans la construction des dossiers aux employeurs souhaitant embaucher un travailleur en situation de handicap
- Développer un partenariat avec l'ensemble des structures s'occupant de la (ré)insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap

Profil recherché

Vos compétences

- Conduire un entretien individuel,
- À partir de l'analyse des compétences, établir les besoins de la personne en termes d'accessibilité, compensation ou adaptation tout en prenant en compte les besoins sociaux, de communication, mobilité ...
- Accompagner la personne dans toutes les étapes d'élaboration et de mise en oeuvre de son projet professionnel
- Analyser la situation de façon objective et méthodique et proposer une remédiation adaptée soit par intervention directe, soit par mobilisation d'un ou plusieurs tiers, en associant le plus possible la personne et analyser les résultats de l'action.
- Évaluer en continu le déroulement de l'action et proposer régulièrement des évolutions de l'accompagnement
- Savoir partager ses observables et préconisations à son interlocuteur
- Maîtriser la technique de recherche d'emplois
- S'impliquer dans la mise en oeuvre et le suivi du projet d'accompagnement de la personne
- Apporter son expertise afin d'aider son interlocuteur dans sa réflexion, ses choix et prises de décision
- Mobiliser les outils, supports, techniques d'accompagnement individuelles et/ou collectives,
- Recueillir la demande de la personne ou de l'employeur, identifier le besoin, analyser la situation et proposer la ou les solutions pertinentes
- Transmettre et échanger des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés
- Connaître l'environnement socio-économique et le marché de l'emploi
- Connaître le réseau des partenaires internes et externes
- Connaître la typologie et les caractéristiques des travailleurs en situation de handicap et le système de la réadaptation professionnelle
- Connaître l'ensemble des structures de l'insertion professionnelle pour les travailleurs en situation de handicap et du droit commun
- Connaître l'ensemble des mesures d'aide à l'embauche travailleurs en situation de handicap

Votre formation

- Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle ou Minimum Bac +3 (Educateur technique spécialisé ou éducateur spécialisé avec expérience significative) ou titre Conseiller Emploi Accompagné ou profil psychologue du travail
- Expérience requise dans le domaine de l'insertion Professionnelle (3 à 5 ans)
- Permis B obligatoire - Déplacements Fréquents

Informations complémentaires

Prise de poste : Au plus tôt
Type de contrat : CDD - Temps partiel - 28h/hebdo
Coefficient : niveau 6 - coefficient 320
Rémunération : 1 917,87€ brut mensuel+ 13ème mois (Mai et Septembre) + 14ème mois (Décembre) + Ségur 187,45€ sur 12 mois

Contact

Isabelle LORIDAN, Gestionnaire Ressources Humaines
Faire parvenir CV et lettre de motivation au mail : ****@****.**
Tél : **.**.**.**.** - **.**.**.**.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !