Agent Polyvalent des Bâtiments H/F - Mairie

La Ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (sud de Rennes) recrute un agent technique polyvalent - cellule bâtiments et manifestations.
Recrutement en CDD 3 mois avec possibilité de reconduction.
Cadre d'emplois des Adjoints techniques.

MISSIONS :

- Réaliser des petits travaux d'entretien et de réparation,
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif, informer son responsable hiérarchique des anomalies de fonctionnement,
- Détecter les dysfonctionnements et dégradations,
- Procéder à la mise en sécurité,
- Intervenir pour assurer la remise en service,
- Maintenance courante de l'outillage de chantier,
- Assister à la mise en place des illuminations de Noël,
- Réaliser la mise en place du matériel pour les manifestations,
- Lors d'interventions d'entreprises extérieures : donner accès aux bâtiments, déplacer et remettre en place le mobilier.

COMPETENCES :

Formation et qualifications :
- CAP-BEP, formation dans le secteur du bâtiment,
- Permis B obligatoire, déplacements sur la commune à prévoir,
- CACES si possible.

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de bâtiment second oeuvre, de la réglementation hygiène et sécurité, des consignes de sécurité au travail et de la lecture de plans,
- Connaissance des règles de sécurité.

Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe.
- Etre consciencieux et rigoureux.
- Ponctualité, assiduité et disponibilité.

Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature avant le 3 JUILLET 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.