Recrutement Centrale Expert

Collaborateur Comptable Confirme Aubagne H/F - Centrale Expert

  • Aubagne - 13
  • CDI
  • Centrale Expert
Publié le 8 juin 2026
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Les missions du poste

CENTRALE EXPERT est un Cabinet de Recrutement - Rh intervenant dans tous les mtiers. Nous vous garantissons des propositions cibles, et un suivi post embauche, ainsi qu'une totale confidentialit.CENTRALE EXPERT recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable basé à Aubagne un profil Collaborateur Comptable Confirmé H/F (4 ans minimum d'expérience en cabinet). Poste à pourvoir dès que possible.
Type d'emploi : temps plein, CDI.

Rémunération selon expérience + Prime : intéressement

Vous prenez en charge les missions supervisées par l'expert-comptable :
- La gestion d'un portefeuille d'entreprises locales PME et TPE
- Déclaration de TVA
- Saisie comptable
- Révision
- Préparation du bilan

Vous avez des facilités à communiquer et un état d'esprit exemplaire et le sens du travail bien fait. Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Curieux et adaptable.

CENTRALE EXPERT est un Cabinet de Recrutement. Nous vous garantissons des propositions ciblées, et un suivi post embauche, ainsi qu'une totale confidentialité.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Ecriture comptable,Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler des écritures comptables,Elaborer un compte de résultat,Réaliser un bilan comptable

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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