Chargé·e Suivi Évaluation Redevabilité et Apprentissage Sera H/F - Expertise France

Sous la supervision de la Direction du programme, le.la Chargé.e SERA est responsable de la conception, du pilotage et de la coordination du dispositif Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) du programme, en lien avec les six agences européennes partenaires du consortium.

Missions principales

Piloter le dispositif de suivi-évaluation du programme
Réviser la théorie du changement, le cadre logique et les indicateurs du projet
Concevoir et mettre en oeuvre le plan SERA conformément aux exigences d'Expertise France et du bailleur européen
Déployer les outils de collecte, d'analyse et de consolidation des données
Former et accompagner les partenaires dans l'utilisation des outils de suivi-évaluation
Garantir la qualité des données et le respect des échéances de reporting

Assurer le reporting et l'analyse des résultats
Produire les analyses de performance et les tableaux de bord du projet.
Rédiger les volets SERA des rapports destinés au bailleur
Préparer les présentations et supports pour les instances de gouvernance du projet
Participer aux réunions de coordination et apporter un appui méthodologique aux équipes

Développer la redevabilité, l'apprentissage et la capitalisation
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie d'apprentissage et de capitalisation du programme.
Organiser les évaluations externes (mi-parcours et finale) ainsi que les exercices de capitalisation
Assurer le suivi des recommandations issues des évaluations
Favoriser le partage des connaissances et la diffusion des bonnes pratiques auprès des partenaires et bénéficiaires

Contribuer aux pratiques SERA d'Expertise France
Participer au développement des outils et méthodologies SERA du département Gouvernance et de la Direction des opérations
Contribuer au renforcement de la culture de suivi-évaluation et d'apprentissage au sein de l'agence

Qualifications et Expérience
Master en Droit international, droits humains et égalité de genre / Master en Genre et Développement international
Au moins 7 ans d'expérience dans le suivi, la gestion de l'information, la collecte de données et l'évaluation pour des projets dans des ONG /organisations internationale dans les domaines humanitaire et du développement
Expérience préalable sur des projets portant sur l'égalité femmes-hommes d'au moins 3 ans
Expérience préalable en conception et gestion de base de données
Une expérience en conception, animation et évaluation de formation à destination de professionnel.les dans le domaine du suivi et évaluation

Compétences professionnelles
Expérience confirmée en coopération internationale
Expertise sectorielle : égalité de genre, droits humains, participation politique des femmes, inclusion et développement international
Production de rapports bailleurs
Excellente compréhension des cadres de résultats et des indicateurs ainsi que des normes et applications internationales de S&E, notamment sur des projets financés par la Commission Européenne, la connaissance de la plateforme OPSYS serait un atout
Excellentes compétences en collecte, analyse et visualisation de données
Des compétences en capitalisation et conception de matériel didactique serait fortement appréciée
Expérience de formateur et d'animation de sessions de renforcement des capacités et faculté à transmettre un savoir-faire et à accompagner les équipes opérationnelles
Maîtrise du Pack Office et de logiciels de collecte et traitement de données (Kobo, Survey CTO, Eval&Go, STATA, SPSS, Power BI/Tableau.)
Excellentes capacités de coordination et de travail d'équipe
Sens de l'organisation, anticipation, priorisation, esprit d'initiative et autonomie
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Sens de la diplomatie, patience et capacité d'adaptation
Excellente maîtrise de l'anglais, la maitrise du russe et/ou de l'espagnol seraient un atout

Experience: 7 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Améliorer continuellement les méthodes d'analyse,Animer, coordonner une équipe,Assister une structure dans l'interprétation et l'analyse d'une étude,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter des données statistiques,Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais,Concevoir et gérer un projet,Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs,Coordonner le déroulement d'une étude,Développer et gérer des relations ou partenariats,Elaborer des recommandations stratégiques,Etablir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives,Former les équipes aux outils d'analyse économique,Gérer des bases de données,Optimiser des processus de collecte de données,Réaliser une veille documentaire,Rédiger des rapports d'étude détaillés,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Synthétiser et mettre en forme des données pour les présenter lors de réunions stratégiques,Traiter les données d'analyse pour en extraire des tendances,Master en Droits humains et Egalité de genre,Master en Genre & Développement international,Power BI,Kobo,SPSS

Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.