Responsable Comptabilité H/F - France Travail

Rejoignez un hypermarché dynamique et participez à sa performance financière !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité (F/H) pour piloter l'activité comptable de notre hypermarché et encadrer une équipe de 3 à 4 collaborateurs.

Vos missions:
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes et du respect des procédures comptables et fiscales.
À ce titre, vous :
Supervisez, animez et accompagnez une équipe de 2 à 4 collaborateurs comptables.
Organisez et contrôlez les opérations comptables quotidiennes.
Assurez la clôture mensuelle et annuelle des comptes.
Veillez à la bonne tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
Réalisez les déclarations fiscales et sociales dans les délais impartis.
Suivez la trésorerie et les rapprochements bancaires.
Contrôlez les flux financiers liés à l'activité de l'hypermarché.
Élaborez les tableaux de bord et les indicateurs de gestion à destination de la Direction.
Garantissez le respect des procédures internes et des obligations légales.
Participez aux audits et aux contrôles internes.
Contrôlez tous les documents provenant de la réception (bons de livraison, bons de réception, bons de retours, factures).
Effectuez le suivi des mouvements de réception, assurez la conformité « bons de livraison - factures », effectuez, si besoin, les demandes d'avoir.
Enregistrez les factures achats, établissez des factures ou avoirs « pro forma ».
Etablissez les récapitulatifs de fin de mois par rayon.
Assurez un contrôle analytique des documents émis par la comptabilité
Traitez le courrier, le classement et les archivages.
Préparation les arrêtés comptables et gérez le suivi des marges.
Enregistrement des frais généraux.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.