Chef d'Atelier H/F - Sup Interim

SUP INTERIM Lille, est l'une des agences du Groupe SUP INTERIM. Agence généraliste, nous recrutons dans la Métropole Lilloise (Roubaix, Tourcoing, Templeuve, Wambrechies...) en Intérim, Placement, CDD et CDI dans divers domaines comme le BTP, le Transport, la Restauration, la Logistique, le Tertiaire...
Nous proposons également des formations dans tous corps de métiers.
Nous faisons passer des tests et débriefons avec les postulants et les postulantes concernant le recrutement.
Nous gérons les contrats, les paies, les factures et notre bonne humeur fait toute la différence !
Notre équipe est à votre disposition dans la recherche de votre emploi ou de candidats.Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du transport de voyageurs, un(e) Chef d'Atelier Maintenance Bus H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Vos missions

En tant que Chef d'Atelier, vous assurez le pilotage des activités de maintenance et l'encadrement des équipes techniques afin de garantir la disponibilité et la fiabilité de la flotte de véhicules.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

- Encadrer, animer et accompagner une équipe de mécaniciens et techniciens.
- Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et corrective sur les bus et autocars.
- Veiller à la disponibilité opérationnelle des véhicules dans le respect des exigences de sécurité.
- Superviser les diagnostics et les réparations mécaniques, électriques et électroniques.
- Assurer le respect des procédures, des normes réglementaires et des règles de sécurité.
- Gérer les stocks de pièces détachées et les relations avec les fournisseurs.
- Suivre les indicateurs de performance de l'atelier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
- Participer à la gestion budgétaire du service maintenance.

- Formation en maintenance des véhicules industriels, mécanique poids lourds ou équivalent.
- Expérience confirmée dans la maintenance de bus, autocars ou poids lourds.
- Expérience réussie en management d'équipe.
- Solides compétences techniques en mécanique, électricité et diagnostic.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à fédérer les équipes.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la maintenance.

Conditions

- Contrat : CDI.
- Prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Statut : à définir selon le profil.
- Avantages : selon les accords en vigueur au sein de l'entreprise.