Recrutement Michael Page

Responsable Paie H/F - Michael Page

  • Faverges-Seythenex - 74
  • Intérim
  • Michael Page
Publié le 9 juin 2026
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Les missions du poste

Notre client est une entreprise opérant dans le secteur INDUSTRIEL/MANUFACTURING. Engagée dans l'innovation et la performance, elle met un point d'honneur à maintenir une gestion rigoureuse et efficace de ses ressources humaines.En tant que Responsable Paie, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins ;
* Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.) ;
* Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie ;
* Assurer le suivi des absences, congés, et arrêts de travail ;
* Collaborer avec les différents départements pour garantir une gestion optimale des dossiers des salarié(e)s ;
* Répondre aux questions des salarié(e)s concernant leur paie et leurs droits sociaux ;
* Superviser la veille sociale et assurer la mise à jour des pratiques en fonction des évolutions légales ;
* Contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la paie et à l'administration du personnel.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Une rémunération annuelle comprise entre 45 000 € et 55 000 € ;
* Une prime de Noël et des vacances ;
* Un contrat temporaire pour une mission enrichissante au sein d'une entreprise du secteur INDUSTRIEL/MANUFACTURING.

Ce poste basé à Faverges-Seythenex est une opportunité unique de contribuer à la gestion des ressources humaines d'une entreprise de renom. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant.

Le profil recherché

Le profil recherché :

* Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent ;
* Vous possédez une solide expertise en gestion de la paie, idéalement dans le secteur INDUSTRIEL/MANUFACTURING ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie et aux déclarations sociales ;
* Vous avez une bonne connaissance des obligations légales et des conventions collectives ;
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens de la confidentialité.

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