Alternant RH H/F - L'Industrie recrute

Notre société spécialisée dans la conception et la fabrication de robinetterie pour les collectivités publiques recherche un(e) alternant(e) RH

Fondée en 1927, PRESTO est une entreprise familiale française et leader dans la conception et la fabrication de robinetterie pour les collectivités et les établissements recevant du public. Inventeur du robinet temporisé, une technologie « made in France » unique au monde, PRESTO a développé depuis lors des centaines de produits brevetés, alliant performance, fiabilité et économies d'eau.

Aujourd'hui présente à l'international via ses filiales en Allemagne, Benelux, Suisse, Espagne, Italie, Maroc, Émirats Arabes Unis et Singapour, l'entreprise place la qualité et la protection de l'environnement au coeur de ses décisions. Consciente de l'impact de son activité sur les ressources naturelles, PRESTO s'engage pour une gestion responsable et durable de l'eau et de l'énergie dans les lieux publics.

Missions

1. Digitalisation et automatisation des processus RH Participation à la création de modèles automatisés de documents RH (courriers, avenants, décisions, supports managériaux), contribution à l'harmonisation des pratiques et à la structuration de référentiels RH réutilisables.

2. Pilotage de la rémunération Contribution à la mise en place d'un outil de gestion des bonus commerciaux incluant l'automatisation des calculs, la traçabilité des règles de validation et la réduction des risques d'erreur et de litige.

3. Gestion de la formation et du recrutement Digitalisation du processus de formation (demandes, validations, convocations, suivi des formations obligatoires) avec mise en place de reportings automatisés. Participation au déploiement d'un ATS : centralisation des candidatures, amélioration des processus de recrutement et contribution à la marque employeur.

4. Onboarding et pilotage RH Contribution à l'amélioration d'un parcours d'onboarding dématérialisé, déploiement et suivi des KPI RH et indicateurs SMI, intégration des enjeux QSE/RSE et fiabilisation des données RH pour audits et revues de direction.

Ce que nous vous offrons

Une expérience professionnalisante sur des projets RH à forte valeur ajoutée, permettant de développer des compétences concrètes en SIRH, pilotage RH, développement RH et conformité. Un véritable tremplin pour une carrière en RH Projets ou Développement RH.

Profil recherché

Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines ou en Gestion
Intérêt affirmé pour la digitalisation et l'amélioration des processus RH
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse
Discrétion, autonomie et esprit de synthèse