Assistante RH H/F - SAS Holly's Corp

- Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'à fin décembre 2026 à temps partiel 25H /semaine -

Missions principales :

Gestion administrative des dossiers salariés des différentes sociétés :

- Créer les dossiers salariés
- Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers divers
- S'assurer de l'établissement des modalités d'embauche des directeurs.
- Gérer la sortie administrative des salariés,
- Compléter et suivre les tableaux de bord RH

Participation à la réalisation de la paie :

- Participer à la collecte, la saisie et le contrôle des informations nécessaires à l'établissement des bulletins.
- Réalisation d'opération de contrôle des plannings des collaborateurs

Participation à l'accompagnement des directeurs de restaurants

- Suivre la gestion administrative du personnel du restaurant géré et apporter les conseils appropriés à chaque situation

Gestion administrative et comptable de la formation :

- Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise
- Assurer la gestion administrative liée à la mise en place et au financement des formations proposées aux salariés

Savoir -faire et connaissances :

- Bases en droit du travail, législation sociale, droit administratif

- Maîtrise des techniques de paie et du logiciel Sylae serait un plus

- Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et du logiciel.

- Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail

- Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office

Savoir-être :

- L'écoute
- La capacité d'adaptation
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Polyvalence
- Rigueur

Profil :

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT, ...) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale

Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

Expérience : Une première expérience en Ressources Humaines et/ou paie est requis alternance comprise