Directeur Comptable H/F - COFINOPS

CDI - Directeur Comptable I COURBEVOIE

Je recherche pour l'un de mes clients, un groupe en forte croissance, un(e) directeur Comptable afin d'accompagner la structuration et le pilotage de la fonction comptable à l'échelle du groupe.

Contexte :

- Environnement multi-entités avec des enjeux de croissance et de transformation importants

- Management d'équipes comptables et accompagnement de leur développement

- Participation active aux projets stratégiques du groupe, notamment en matière de conformité, digitalisation et opérations de croissance externe

- Interactions régulières avec les directions financière et fiscale

Votre rôle :

- Encadrer et animer une équipe composée de responsables comptables, chefs de groupe et comptables généraux

- Définir, suivre et piloter les objectifs financiers et comptables de l'équipe

- Garantir le respect des échéances comptables, fiscales et réglementaires

- Participer à l'optimisation des processus et à la mise en conformité des outils, notamment dans le cadre de la facturation électronique

- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'activité

- Assurer une veille comptable et fiscale permanente

- Collaborer avec les équipes fiscales dans le cadre des contrôles et de la gestion des risques

- Intervenir sur les opérations de fusion-acquisition, de due diligence et d'intégration comptable des nouvelles entités

- Superviser les sujets techniques complexes : intégration fiscale, TVA consolidée et harmonisation des pratiques comptables du groupe

Localisation : Courbevoie

Démarrage : ASAP

Contrat : CDI

Profil recherché :

- Formation supérieure en Comptabilité / Finance (Bac +5)

- Minimum 15 ans d'expérience en comptabilité avec une solide expertise technique

- Expérience confirmée en management d'équipes

- Maîtrise des problématiques comptables et fiscales complexes dans un environnement multi-entités

- Expérience des projets de transformation et d'amélioration des processus appréciée

Qualités attendues :

- Leadership et capacité à fédérer les équipes

- Sens des responsabilités et des engagements

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Exigence, pragmatisme et orientation résultats

- Respect, bienveillance et capacité à faire grandir ses collaborateurs