Chargé de Formation CDD H/F - Securitas Technology

Leader de la sécurité intelligente, Securitas Technology met l'innovation au service de la protection des personnes et des organisations. Nous offrons des parcours professionnels riches de sens, où chacun peut grandir au sein d'un collectif engagé. Rejoindre Securitas Technology, c'est contribuer à un avenir plus sûr tout en évoluant dans un environnement fondé sur la confiance et l'entraide.

Rattaché.e au Responsable Formation et au sein de l'équipe DRH, le/la chargé.e de Formation prend en charge des thèmes transversaux sur l'ensemble du périmètre France.

Les principales missions du Chargé.e de Formation :

Le Plan de Développement des Compétences (PDC)

- Suivre les priorités de formation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, participer aux arbitrages ;
- Être le point de contact des managers sur l'information du déploiement du PDC ;
- Assurer la bonne intégration des nouveaux arrivants : procéder aux inscriptions aux formations nécessaires ;
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels ;
- Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges ;
- Participer au suivi du budget (établir les demandes d'achats, renseigner les dépenses, suivre la réception des bons de commandes/factures) ;
- Être en lien avec nos Sales et Tech Académies interne, être force de proposition sur l'amélioration continue
- Participer ponctuellement à la conception et animation de formation, assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d'émargement) ;
- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d'acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants) ;
- Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences) ;
- Participer à certains projets (exemple, déploiement d'un outil e-learning en 2026).

Partenaire du business des managers et des RRH

- Être un véritable partenaire du business des RRH, des managers et des responsables métiers sur les sujets formations ou développement RH ;
- Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation ;

Nous recherchons une personne disposant d'un niveau Bac +2 à +5 en RH avec au minimum 2 ans d'expérience en service Formation ;

Maîtrise de Excel (notamment les TCD) et des outils informatiques ;

Esprit d'analyse, synthèse et bon relationnel ;

Vous êtes curieux, enthousiaste et doté d'un bon esprit d'équipe.