Responsable Micro-Merchandising H/F - Weldom S.A

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Au sein de notre pôle de l'expression et du déploiement de l'offre, l'équipe merchandising travaille en étroite collaboration avec l'équipe Produits. Sa mission est de construire l'expression de l'offre du magasin afin de permettre au client de trouver en toute autonomie les articles et services dont il a besoin.

Dans ce contexte, ses principales missions seront les suivantes :

- Ecrire et formaliser la stratégie de l'expression de l'offre sur sa catégorie ;
- Simplifier l'acte d'achat du client en exprimant l'offre par valeur d'usage ;
- Récupérer la sélection d'Offre produits et services ;
- Organiser l'implantation, réajuster si nécessaire ;
- Délivrer des supports permettant aux magasins de mettre en place l'offre facilement et rapidement ;
- Réaliser des planogrammes ;
- Élaborer et mettre à disposition un kit de déploiement pour le magasin (pas à pas, photos d'implantation, fiches produits,..)
- Créer et mettre en place des outils pédagogiques à destination du client (vendeur muet,..)
- Piloter la performance de l'expression de l'offre au travers de plusieurs indicateurs quantitatifs et qualitatifs (remontées clients, taux de rotation des produits, taux d'implantation des nouvelles gammes, ... ) et mettre en place les plans d'action permettant d'améliorer l'efficience de l'offre.

TON PROFIL

De formation Marketing / commerce (licence ou Master), idéalement diplômé(e) d'une école de merchandising, tu as une expérience en merchandising retail d'au moins 3 ans.

Orienté(e) clients, ton objectif est à la fois de simplifier les gestes métiers magasins en termes d'implantation produits mais aussi et surtout de faciliter le parcours d'achat client.

Ta vision conceptuelle et stratégique de la mission te permettra de faire surperformer tes rayons.

Autonome, pro-actif(ve) et pédagogue, tu es à l'aise au sein d'un écosystème varié (équipes magasin, fournisseur, équipe en interne).

Tu maitrises les outils informatiques tels que la suite Google (drive, sheet, slide...) et idéalement d'autres outils de merchandising (Klee, ...).

Processus de recrutement :

1- Un premier échange avec notre Talent recruter
2- Une rencontre avec ta future manager, Elodie
3- Un échange autour d'un questionnaire de personnalité

4 - Un entretien avec ton N+2

Conditions du poste :

- Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois

- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

- Disponibilité : septembre 2026

- Fourchette de rémunération :

- Salaire fixe : 3300 € brut mensuel, ajustée en fonction de l'expérience.
- Variable (intéressement / participation aux bénéfices) : en fonction des résultats de l'entreprise, sous condition de 3 mois d'ancienneté

Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

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WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.