Médiateur Santé Pair H/F - MGEN

Connaissez-vous MGEN ?

- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT...)

- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

L'ESM Rueil-Malmaison et Neuilly-S/-Seine est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) rattaché à MGEN - Groupe VYV3. Il propose une offre de soins sectorisée en psychiatrie générale répondant au maillage territorial. Il est composé d'un site d'hospitalisation temps plein, à Rueil-Malmaison, avec 58 lits et 3 chambres d'isolement. Il comporte une unité d'accueil et de crise, deux unités de soins aigus et une unité de soins au long cours. Situé à proximité du centre-ville, il dispose d'un parc calme et agréable.

Son offre de soin est complétée par deux centres ambulatoires sur Rueil-Malmaison et Neuilly-S/-Seine comportant chacun un CMP, un CATTP et un HDJ (respectivement 30 places et 18 places).

L'un des points forts de l'établissement est une équipe de professionnels diversifiée : cadres de santé, infirmières, psychiatres, psychologue, aides-soignants, aides médico-psychologiques, ergothérapeutes, enseignants d'activité physique adaptée, travailleurs sociaux, diététicienne et un médiateur santé pair.
L'établissement propose un accompagnement orienté rétablissement en s'appuyant sur une offre de réhabilitation psychosociale avec des activités de remédiation cognitive, d'éducation thérapeutique des patients et des familles, à parti d'un plan d'action défini par le projet de vie et de soin, permettant une continuité des parcours entre l'intra et les centres ambulatoires. Il assure le portage de la plateforme territoriale de réhabilitation Nord 92.
L'établissement recherche un Médiateur Santé Pair (F/H) en CDI à temps partiel (80%)

Vous êtes un personnel de santé dont l'expertise repose sur votre savoir expérientiel, favorisant le respect, la compréhension mutuelle et le rétablissement. Porteur d'espoir auprès des personnes concernées et des équipes de soin, vous vous appuyez sur votre expérience vécue de la maladie, de votre parcours de soin et de votre processus de rétablissement pour accompagner les personnes concernées. Par la complémentarité de votre approche, vous participez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à mieux comprendre les personnes concernées et leurs besoins et favorisez la médiation entre les personnes concernées et les autres professionnels de santé.

Activités essentielles avec évolution possible des missions (en hospitalisation complète et /ou ambulatoire)

Accompagnement des patients dans leur parcours de soins et leur rétablissement

- Soutenir le processus de rétablissement en proposant et accompagnant la rédaction pour les personnes concernées stabilisées de leurs directives anticipées en psychiatrie à l'aide de mon GPS
- Participer à des entretiens pluridisciplinaires
- Participer au staff clinique dans les unités dans lesquels il sera affecté : co construction du projet de vie et de soin et des plans d'actions associé, point de vue complémentaire aux réflexions cliniques sur les attentes et besoins de la personnes concernées...
- Conduire des entretiens individuels informels ou formels, selon les orientations et son appréciation en discussion pluridisciplinaire
- Co animer des groupes de réhabilitation en pluridisciplinarité, du groupe soignants/soignés et du groupe « la parole aux patients »
- Mettre en place des activités relevant de sa compétence métier
- Accompagner la reconstruction identitaire au-delà de l'auto-stigmatisation pour une meilleure estime de soi et aider à lever les freins liés à la stigmatisation
- Promouvoir la pair-aidance entre personnes concernées

Accompagnement des professionnels de santé

- Participer activement aux groupes de travail : réflexions sur les droits des patients et les restrictions des libertés
- Collaborer à la réflexion sur les moyens de limiter l'isolement et la contention
- Soutenir l'acculturation des équipes sur le paradigme de rétablissement
- Participer aux rencontres avec les représentants des usagers
- Informer les équipes et les personnes concernées sur leurs droits, les dispositifs d'aide et les réseaux existants sanitaires, associatifs et médico sociaux pour soutenir la réinsertion

Vous êtes titulaire de la Licence de médiateur santé pair ou Diplôme Universitaire de pair-aidance professionnelle ou VAP.

Vos qualités et aptitudes pour le poste :

- Compétences relationnelles et humaines
- Sens de l'écoute et empathie
- Aisance relationnelle
- Goût pour la relation d'aide
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative et d'adaptation
- Engagement personnel dans son rétablissement
- Posture professionnelle
- Capacité à parler de son rétablissement
- Dynamisme, autonomie et disponibilité
- Aptitude pédagogique
- Respect du secret médical

- Compétences organisationnelles
- Capacité à organiser son travail et gérer son temps
- Compréhension du fonctionnement institutionnel
- Connaissances du secteur
- Connaissance du système de soins en santé mentale et de ses enjeux
- Notions de santé publique et d'organisation hospitalière
- Connaissances numériques de base

Pourquoi nous rejoindre ?

- Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
- Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
- Participation transport
- Mutuelle et prévoyance Groupe
- Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
- Restaurant d'entreprise
- Aides au logement via le dispositif Action logement
- Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
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Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.