Aenesr - Responsable de la Division des Personnels Accompagnant les Élèves - Rectorat de Normandie H/F - Service Public

Le/la chef(fe) de la division des personnels accompagnant les élèves assure ses missions sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général d'académie adjoint directeur des relations et des ressources humaines.

Assisté d'un adjoint, il/elle encadre 14 personnes et coordonne le travail des bureaux de gestion.

Il/elle contribue activement à la définition de la politique académique des ressources humaines et à la gestion prévisionnelle des emplois.

Il/elle met en oeuvre les orientations stratégiques académiques en développant une gestion qualitative et individualisée des ressources humaines relevant du périmètre de sa division.

Le/la cheffe de division organise et pilote, notamment:

- la gestion administrative et financière des personnels AESH

- la gestion collective des personnels (par exemple les campagnes d'évaluation...);

- l'organisation du transfert des AESH du HT2 vers le T2

- l'élaboration et l'exploitation d'outils de pilotage et d'aide à la décision

- les dossiers transversaux en lien avec l'adjoint au chef de division (contrôle interne comptable, sécurisation juridique des actes produits et des processus, élections professionnelles des personnels);

-la mise en oeuvre de l'ensemble des réformes,

- la veille réglementaire

Il/elle travaille en étroite collaboration avec la conseillère technique ASH de la Rectrice et veille à la qualité du dialogue avec les partenaires institutionnels et sociaux.

Il/elle prépare les instances paritaires et les instances de concertation. De surcroît, il/elle participe activement à la préparation des instances décisionnelles et conduit également des groupes de travail organisés dans le périmètre des attributions du service.

Ces missions conduisent à travailler en collaboration avec les autres services du rectorat (en particulier DAF et DOS) et les DSDEN (pôles inclusifs, DOS notamment).

Il/elle participe à l'évolution du SIRH et élabore des outils au service de la politique d'une gestion qualitative des ressources humaines.

Le/la cheffe de division doit être constamment une force de proposition et apporter méthode et expertise en matière de gestion des personnels AESH.

Il/elle doit avoir une bonne connaissance de la réglementation relative à la gestion des personnels, de l'organisation et des structures de l'Education Nationale, de ses missions et de ses enjeux.

Il/elle doit faire preuve d'aptitudes au pilotage, de réelles capacités relationnelles et de négociation ainsi que de disponibilité et d'une bonne réactivité.

Il/elle devra détenir, en outre, une expérience en matière d'organisation, de conduite de projets, d'encadrement et de management des personnels.

Il/elle doit être apte à l'anticipation et adhérer à la dynamique d'évolution du service public d'éducation.