Business Analyst SIRH - Talentsoft H/F - Nexton

Qui sommes-nous ?

Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.

Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.

NEXTON recrute un Business Analyst SIRH - TalentSoftH/F, en CDI, à Paris !

Ton futur environnement de travail :

Tu évolueras au sein de la Direction des Projets et Systèmes d'Information RH (DPSRH) d'un groupe bancaire majeur.
Intégré dans une équipe d'experts, tu contribueras à l'implémentation de TalentSoft et à l'amélioration continue du SIRH dans un contexte stratégique pour la transformation RH.

Tes missions :

En tant que Business Analyst confirmé, tu interviendras sur plusieurs projets SIRH clés :

- Interfaces & flux : maîtrise de la gestion des flux de données entre SIRH, connaissance des formats d'échange (XML, CSV, JSON), expérience sur des outils ETL (Talend, Boomi ou équivalent) est un plus
- API : compréhension des mécanismes d'intégration via API REST, capacité à collaborer à la fois avec des éditeurs et avec les équipes DSI en interne sur les sujets d'interfaçage
- Requêtage & données : notions de SQL pour l'interrogation de bases de données, analyse de la qualité et cohérence des donnée
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (RH et IT) et l'intégrateur

Tu disposes d'une solide expérience en AMOA SIRH et tu maîtrises parfaitement TalentSoft, notamment sur les modules RH comme le recrutement, la performance ou la rémunération.

Compétences requises :

- 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (AMOA SIRH, Consultant technico-fonctionnel, Chef de projet SIRH)
- Connaissance de l'agilité (Scrum) et de l'outil Jira est un plus.
- Expérience confirmée sur TalentSoft (Recrutement, Performance) et/ou HR Access
- Autonomie complète sur les missions confiées
- Sens de l'écoute, rigueur et proactivité