Recrutement Ingeliance Technologies

Ingénieur Conception Aéronautique Expérimenté H/F - Ingeliance Technologies

  • Sully-sur-Loire - 45
  • CDI
  • Ingeliance Technologies
Publié le 9 juin 2026
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Les missions du poste


Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

Dans le cadre de l'accompagnement de l'un de nos clients dans le développement de vitrages techniques aéronautiques, nous recherchons un Ingénieur Conception expérimenté.

Rattaché au pôle Conception d'Ingeliance Technologies en Ile de France (site de Montigny-le-Bretonneux 78), votre activité se déroulera dans les locaux du client à Sully-sur-Loire (45).

Votre mission sera de développer des pièces mécaniques pour les encadrements de vitrage ainsi que des outils.

Vous serez amené à intervenir sur les activités suivantes :

- Réaliser des études de modélisation 3D et 2D sur des maquettes d'outillage
- Modifier des définitions suite à des retours de production
- Créer de nouvelles configurations du produit en fonction des demandes provenant du client
- Créer/modifier les nomenclatures dans l'outil PLM du client
- Modéliser de pièces d'outillage

Le profil recherché


Issu(e) d'une formation Bac +5 en Génie Mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.

Compétences techniques

Vous maîtrisez les domaines suivants :

- Conception mécanique sous CATIA et 3DEXPERIENCE (3DX)
- Connaissance des matériaux aéronautiques :
- Aluminium
- Acier / inox
- Titane
- Maîtrise des traitements et protections contre la corrosion
- Bonne connaissance des standards de fixation aéronautiques (NAS, ASNA, etc.)
- Compréhension des processus de fabrication des pièces mécaniques, notamment :
- Usinage
- Pliage
- Fonderie

Vos atouts

- Bonne compréhension des contraintes industrielles et de production
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et normé
- Rigueur, autonomie et sens du détail technique
- Bon relationnel, sens du travail en équipe
- Force de proposition et autonomie

Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche

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