Chargé Relation Clients H/F - 13 Habitat

Le chargé relation clients contribue à l'amélioration de la satisfaction des locataires et à la qualité de service proposée au sein de l'Office.

ACTIVITES GENERALES.
Proximité : Rencontres avec les Amicales, Fédérations et/ou groupes de locataires
- Planifier les rencontres et les coordonner avec d'autres services, pôles, Directions et partenaires.
- Programmer, assister et animer les rencontres
- Etablir des comptes-rendus de réunion et les diffuser
- Mettre en place et suivre les plans d'actions
- Etablir un plan de communication des actions menées avec les services concernés
- Construire un dialogue avec les équipes de proximité
- Mettre à jour les documents concernant les Amicales et groupements de locataires
Mise en place, accompagnement et pilotage de projets spécifiques de proximité
Exemple : agence mobile, bus de proximité, sites complexes, évènements autour d'une ou plusieurs thématiques.
Appels aléatoires de clients pour suivre l'état d'avancement de leur réclamation et suivi
Des actions ciblées peuvent être menées sur des publics ou localisations spécifiques (nouveaux entrants, séniors, résidences réhabilitées .)

Concertation avec les locataires et leurs représentants
Assurer le suivi administratif dans son ensemble des Conseils Consultatif Locataire (CCL) avec notamment :
- Gestion et envoi des invitations
- Rédaction des compte-rendu des CCL
- Assister et préparer les CCL
- Mise au paiement et suivi des indemnités de participation aux membres du CCL, des dotations forfaitaires aux Fédérations de locataires .
- Etablir le bilan annuel
- Archiver les éléments
Assurer les suivis des réponses apportées aux membres du CCL

Démarche qualité de service
Contribuer au maintien et/ou à l'obtention d'une certification et/ou labélisation de type « QUALI'HLM » et/ou projet RSE ou autre
Accompagner les agences dans leur démarche d'amélioration de la Qualité de service
Co-pilotage de l'astreinte
Mettre en place et piloter les cellules de crise au sein de l'Office
Mettre en place, alimenter et suivre les outils de suivi d'alerte, de suivi et de pilotage de la Relation-Clients et qualité de service
Assurer et vérifier la qualité des écoutes et des entretiens avec les locataires

Suivi de la réclamation-clients
Assurer le suivi et le traitement de l'ensemble des courriers relevant de son domaine d'activité
- Enregistrer et mettre à jour le Accompagnement du nouvel entrant
- Vérifier que la réponse apportée au locataire est satisfaisante/Apporter ou demander les éventuelles modifications
- Veiller au respect des délais et relancer les services concernés le cas échéant
- Etablir des statistiques régulièrement
- Ranger et Archiver les courriers
Participer à la mise en place du projet de dématérialisation des courriers

Démarche d'amélioration de la satisfaction des locataires
Mise en place, analyse et animation des Enquêtes de satisfactions
Mise en place, suivi et analyse des indicateurs de performance par items
Suivi des remontées locataires par différents canaux internes et externes
Mise en place et suivi des plans d'actions d'amélioration sur les thématiques identifiées, liées au parcours client (entrée dans les lieux, travaux logement, travaux résidence, sortie du logement .)
Contrôler le respect des délais de traitement des réclamations des locataires

PROFIL
-De formation Bac à Bac +2 administratif et/ou ou niveau équivalent acquis par expérience
-Connaissances de l'environnement logement social et logiciels métiers souhaités
-Capacité à mener des relations internes et externes, à organiser son activité, à communiquer, à traiter des données
-Capacités rédactionnelles et relationnelles

Avantages :
Flextime
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien

Programmation :
Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et fidéliser la relation client,Identifier, traiter une demande client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).