Iec Hospitalier Recherche H/F - CHU de MONTPELLIER

Grade

Grille de référence

IH

Type de contrat

Contractuels acceptés

Pourcentage d'activité

100%

DÉFINITION :

Concevoir et conduire les différentes étapes de mise en oeuvre, de suivi et d'exploitation des résultats des études cliniques monocentriques et multicentriques en lien avec les différents interlocuteurs (équipe médicale et paramédicale, pôle de recherche clinique, directeurs et médecins investigateurs, sponsors, sociétés privées).

Cela se traduit par l'aide à la mise en oeuvre des démarches administratives et réglementaires, de la méthodologie, de l'organisation des investigations, la réalisation des études cliniques et de l'exploitation de leurs résultats. Il concoure à l'accomplissement des missions de Recherche de l'équipe médicale au sein de laquelle il intervient.

Lieu d'exercice : PÔLE PSYCHIATRIE
Service: Centre de Thérapies Troubles de l'Humeur et Emotionnels/Borderline
Référence : 104016
ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Recherche bibliographique, rédaction du protocole et des documents de l'étude, proposition d'amendement au cours du déroulement de l'étude
Conception, organisation et suivi des surcoûts hospitaliers
Aide à la recherche de financements (réponse aux appels d'offres) et aux études de faisabilité
Négociation financière avec les différentes entreprises commerciales dans le cadre d'un projet clinique basé sur une nouvelle technologie médicale
Participation, en lien avec le promoteur, aux démarches réglementaires et administratives pour la mise en place des protocoles
Conception et validation du cahier d'observation
Rédaction / Actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques aux projets de recherche
Organisation et animation des réunions, des visites et des événements spécifiques
Mise en place et coordination des études sur différents sites : validation du choix des sites d'investigation, contrôle de la faisabilité des circuits logistiques (matériel informatique et données.), implémentation du projet sur chaque site, participation au recueil et au contrôle de la qualité des données, réaliser le suivi du projet (relance des équipes, correction queries.)
Formation et information de personnes aux techniques, procédures de l'étude et à leur application (matériel d'évaluation, logiciel informatique.)
Contrôle et suivi du bon déroulement du recrutement des patients
Accueil, prise en charge et accompagnement des patients
Déplacements fréquents sur les différents sites afin de procéder à l'inclusion et aux visites de suivi
Suivi des événements indésirables graves
Formation d'étudiants dans la cadre de stage en recherche clinique
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) :

- L'investigateur principal, les médecins investigateurs

- les chefs de projets et ARC, représentants des promoteurs académiques et industriels

- Le service de biostatistique pour le choix des items du cahier d'observation, les corrections différées, les analyses statistiques et la mise en place des comités de lecture

- Le pôle de recherche clinique pour la réalisation pratique des études cliniques

- Les prestataires de services internes (pharmacie pour le contrôle du circuit médicamenteux, plate-forme logistique.) et externes (Société privée) pour la programmation des interventions

LIAISONS HIÉRARCHIQUES :

Chef de service et médecin investigateur de l'étude clinique

CORRESPONDANCE STATUTAIRE (grade) :

Ingénieur hospitalier

Catégorie A

Experience: Débutant accepté

Compétences: Sciences médicales,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Etablir un rapport d'étude ou de recherche,Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques,Actualiser régulièrement ses connaissances

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).