Frigoriste H/F - Triangle 5

TRIANGLE BORDEAUX CHARTRONS
AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE
BTIMENT SECOND OEUVREL'agence TRIANGLE SOLUTION RH de BORDEAUX CHARTRONS, recherche pour l'un de ses client un FRIGORISTE H/F.
Vous allez travaillé dans le secteur tertiaire et collectif.

Vos taches :

- Pose de VRV - Installer, mettre en service et assurer la maintenance des équipements frigorifiques et climatiques
-Climatisations (split, VRV/DRV, rooftops)
-Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
-Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect de la réglementation en vigueur

Poste à pourvoir des que possible !

Zone non desservie par les transports en commun

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur froid et climatique ?

Formation : Habilitation des fluides frigorigènes.

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! BORDEAUX CHARTRONS. Nous recherchons un(e) PLOMBIER N4 en Interim pour notre client basé à Bordeaux
Site internet : https://www.triangle.fr/

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.