Gestionnaire de Paie H/F - Nexteam Services

À propos de cette offre
Né du rapprochement de plusieurs entreprises familiales expertes en mécanique de précision et en usinage, Nexteam rassemble aujourd'hui 18 sites en France et à l'international et plus de 2 500 collaborateurs passionnés par leur métier.
Acteur de référence dans les domaines de la fonderie, de l'usinage et de la chaudronnerie/tôlerie, Nexteam intervient auprès de grands donneurs d'ordres des secteurs aéronautique, défense et spatial, sur la conception et la production de pièces et sous-ensembles critiques à forte valeur ajoutée.
Grâce à un outil industriel performant, des expertises métiers reconnues et des standards de qualité exigeants, Nexteam contribue chaque jour à la fiabilité et à la performance de programmes industriels parmi les plus ambitieux.
Présent en France et à l'international, Nexteam s'inscrit dans une dynamique d'excellence opérationnelle, d'innovation continue et de développement des talents.
Pour construire ses succès de demain, Nexteam recherche aujourd'hui son/sa futur(e) :
Gestionnaire de paie H/F

Missions Principales
Rattaché(e) à la Responsable Paie & GTA, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et êtes garant(e) de la fiabilité de la paie ainsi que du bon fonctionnement des outils de gestion des temps et activités (GTA).
En lien étroit avec les équipes RH et les interlocuteurs internes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et jouez un rôle clé dans la gestion et le paramétrage de la GTA. Vos principales missions seront :
Gestion de la paie :
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie issus notamment de la GTA
- Établir les bulletins de paie de votre périmètre dans le respect de la réglementation et des procédures internes
- Assurer le contrôle de la paie et garantir la fiabilité des données
- Réaliser les soldes de tout compte et documents associés
- Gérer les opérations de post-paie (paiement des charges, archivage, etc.)
Déclarations sociales et relations organismes :
- Établir les déclarations sociales (DSN, cotisations)
- Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses.)
- Veiller à la conformité des obligations légales et réglementaires
Gestion des temps et activités (GTA) :
- Garantir la cohérence entre les données GTA et la paie
- Accompagner les utilisateurs (RH, managers) dans l'utilisation de l'outil
- Veiller au respect des règles liées au temps de travail
Administration du personnel et support RH :
- Participer à la gestion administrative du personnel (absences, congés, avenants.)
- Accompagner les équipes RH sur les sujets liés à la paie et à la GTA
- Réaliser des reportings et tableaux de bord (effectifs, masse salariale.)

Profil recherché
Doté(e) d'une solide expérience en gestion de la paie, vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie en autonomie et faites preuve d'une grande rigueur dans le traitement des données. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré ou multi-sites.

Vous disposez de bonnes connaissances en législation sociale ainsi qu'en gestion des temps et activités, et êtes à l'aise avec les outils informatiques dédiés.
La maîtrise de CEGID (CPU) et Kelio constituerait un réel atout.

Organisé(e), fiable et discret(e), vous avez à coeur de garantir la conformité et la qualité de votre travail. Votre sens du service, votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs (RH, managers, organismes externes) ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Conditions de travail
Type de contrat, statut, durée du travail : CDI, 39h
Salaire : Selon profil
Date de prise de fonction : A partir de septembre 2026
Avantages : Tickets restaurant (9.50€ avec prise en charge à 60% par l'employeur)
Accords d'intéressement et de participation
Télétravail

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).