Responsable Opérationnel Fer Neuf H/F - EMRJ

Spécialisée dans la récupération de déchets ferreux et non ferreux et la vente de Fer neuf depuis plus de 25 ans, la société EMRJ poursuit son développement.
Dans le cadre du développement et de la structuration de notre activité Fer Neuf, nous recherchons un(e) Responsable opérationnel(le).Qu'est-ce qu'un(e) Responsable Opérationnel Fer Neuf chez EMRJ ?

Rattaché(e) à la Direction Fer Neuf, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement opérationnel de l'atelier et de la fluidité de la production.
Vous serez en lien avec les équipes production et commerciales afin de garantir la réalisation des projets en cohérence avec les contraintes technique, budgétaire et obligations des clients.

Vos missions :

Pilotage et contrôle de la production

- Organiser, planifier et coordonner les différentes phases de production
- Suivre l'avancement quotidien de la production et ajuster les priorités si nécessaire
- Garantir le respect des délais de fabrication et de livraison
- Contrôler la bonne application des procédures, des standards qualité et des règles de sécurité
- Mettre en place et suivre les contrôles en cours et fin de production
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en oeuvre des actions correctives
- Participer au déploiement d'un nouvel outil de gestion et de planification de production

Gestion des flux et continuité de production

- Vérifier la disponibilité des matières et fournitures nécessaires à la production
- Anticiper les risques de rupture ou de blocage pouvant impacter les délais
- Contrôler la conformité des livraisons fournisseurs
- Participer à la fiabilisation des stocks et à l'amélioration des flux atelier

Management et accompagnement terrain

- Manager et accompagner le chef d'atelier au quotidien
- Définir les priorités opérationnelles et assurer leur suivi
- Participer à l'animation des équipes production
- Veiller à la bonne communication entre l'atelier et la direction
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des méthodes de travail

Suivi du matériel et amélioration continue

- Suivre les opérations de maintenance et d'entretien du matériel
- Participer à la réduction des coûts liés au matériel et aux consommables
- Veiller au respect des procédures de rangement, propreté et sécurité
- Être force de proposition sur les améliorations d'organisation et de performance

Profil recherché :

Nous recherchons une personne de terrain, organisée et autonome, capable de piloter une activité de production tout en restant proche des équipes. Vous savez gérer les priorités, coordonner les opérations et assurer le bon déroulement de la production dans un environnement dynamique.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel sens de l'organisation, vous êtes capable d'accompagner les équipes au quotidien, d'identifier les dysfonctionnements et de proposer des solutions concrètes pour améliorer la performance de l'atelier. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et les outils de suivi de production.
Une expérience réussie dans un environnement industriel, technique ou atelier de production ainsi qu'une expérience en management opérationnel seront appréciées.

Compétences souhaitées :

- Connaissance des matériaux et charpentes métalliques et structures métalliques
- Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Aisance avec les outils informatiques et de suivi de production
- Leadership terrain et sens de la communication
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes
- Connaissance des environnements techniques et industriels appréciée

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.