Thermicien H/F - Soliha Alpes Maritimes

SOLIHA Alpes-Maritimes, association de 35 salaris, membre de la Fdration n1 en France sur le secteur de l'amlioration de l'habitat et du logement, Partenaire Conseil Dpartemental en charge du FSME, Accompagnateur RENOV ANAH, agr Intermdiation locative et agence Immobilire sociale.Ce/cette conseiller(e) en rénovation énergétique a en charge la réalisation des dossiers de demande de subventions Energie et Habitat Dégradé des propriétaires occupants modestes et des bailleurs privés : instruction administrative, visites à domicile (évaluation énergétique, audit thermique, grilles de dégradation, diagnostics Décence et Habitat Indigne), établissement des plans de financement, .. Ce poste répondra également aux exigences de la mise en place de « MonAccompagnateurRénov' »

Il (ou elle) travaille au siège de l'association avec des horaires fixes et réguliers, avec des déplacements sur le département (permis B obligatoire, voiturs de fonction) pour des visites sur site.
Le (ou la) salariée intégrera le pôle « réhabilitation accompagnée », composée de 16 collaborateurs, sous la responsabilité du chef de service.
Profil recherché
Profil requis :
De niveau Bac +3 : thermique, économie de la construction, .
Une expérience dans le domaine de l'Habitat et de la thermique serait un atout.
Compétences :
- Maitrise des outils Office exigée
- Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, curiosité et travail d'équipe
- Bonne connaissance du bâti et du thermique
- Capacité à conduire des projets
- Bonne organisation, bonne gestion du stress et aisance à l'oral.

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.