Conseiller Senior en Gestion de Patrimoine - Futur Manager CDI H/F - Alvi Recrutement

Notre client, acteur historique du conseil en investissements immobiliers et financiers en France depuis 25 ans, recherche afin de renforcer ses équipes un(e)Conseiller senior en gestion de patrimoine - Futur Manager (CDI) (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons dès à présent le/la futur(e) Responsable d'Agence à Bordeaux afin d'assurer une passation d'activité sereine et performante.

Enjeux et missions du poste :
- Vous assumez la double responsabilité de piloter la production commerciale locale et de bâtir à court/moyen terme l'équipe de l'agence.

Vos missions :

Phase 1 : Production personnelle & Reprise de l'existant (Priorité immédiate)

Relance immédiate de la dynamique commerciale sur la zone de Bordeaux par votre production propre.
Gestion active et fidélisation d'un portefeuille qualitatif existant de 150 à 200 clients particuliers.

Phase 2 : Recrutement & Management de l'équipe (Évolution à moyen terme)

Identification, recrutement et intégration de vos futurs collaborateurs afin de bâtir une équipe cible de 3 à 4 conseillers

Accompagnement terrain, montée en compétences, animation au quotidien et pilotage de la performance de votre équipe.

Profil recherché :

-Expertise technique sectorielle : Expérience concrète et réussie en Gestion de Patrimoine exigée. Maîtrise impérative de la double approche : solutions financières (placements, épargne) et immobilier d'investissement.

-Tempérament commercial affirmé : Profil de « producteur » performant, légitime sur le terrain, orienté résultats, doté d'une forte culture du chiffre.

-Potentiel managérial : Une expertise managériale confirmée n'est pas indispensable. Nous recherchons un profil évolutif possédant un fort leadership, une capacité d'accompagnement et l'envie de transmettre.

-Aptitudes organisationnelles & Outils : Parfaite aisance avec les outils digitaux (conduite fréquente de rendez-vous et management à distance via visioconférence).

Rémunération et Avantages :

Le modèle de rémunération est particulièrement incitatif et directement indexé sur vos performances et celles de votre future équipe :

-Rémunération Fixe selon profil et expérience + Variable Personnel + Variable Managérial

-Avantages annexes : Prise en charge des indemnités kilométriques durant la période d'essai, évoluant vers un véhicule de fonction. Accès aux dispositifs d'intéressement et de participation.

Contrat CDI / Localisation Bordeaux.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Etablir le bilan patrimonial d'un client,Organiser et développer son réseau professionnel,Proposer une offre bancaire (placements financiers, investissements immobiliers),Respecter la confidentialité des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.