Bed Manager H/F - Centre Leon Berard

Le Centre Lon Brard (CLB) est LE ple de rfrence rgional en cancrologie.
Membre de la Fdration UNICANCER, nous sommes la fois un hpital et un centre de recherche.
les soins : les quipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent la personnalisation du parcours de soins et la qualit de l'information.La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale.Nous souhaitons renforcer notre Direction des Soins en recrutant : Bed Manager (F/H) en CDI - temps plein.

LES MISSIONS :
- Vous garantissez l'activité de gestion des flux entrants et sortants de patients, en optimisant la gestion des ressources, en lits en médecine et chirurgie.
- Vous optimisez et sécurisez le flux entrant pour les patients en ambulatoire.
- Vous garantissez une vision institutionnelle de la gestion des lits en temps réel.
- Vous identifiez et sécuriserez les séjours à risques.
- Vous promouvez les moyens existants (Maison Léon Bérard, appartements thérapeutiques, service Papillon, entrée en J zéro.).
- Vous collaborez avec l'ensemble des managers et du corps médical pour permettre d'optimiser la prise en charge.

PROFIL ET COMPETENCES :
Diplôme d'Etat d'infirmier
+ Expérience en gestion des flux patients

- Être organisé, rigoureux, avoir un sens observationnel développé.
- Être capable de détecter, d'alerter et de gérer des situations imprévues ou complexes.
- Savoir prioriser et s'organiser dans une continuité de service.
- Faire preuve de réactivité, d'initiatives et de curiosité.
- Savoir gérer son stress et ses émotions.
- Avoir le sens de la communication avec les équipes soignantes et médicales au sein de l'établissement.
- Avoir une capacité à négocier.
- Être diplomate sans pour autant se laisser faire.
- Savoir se positionner sans parti pris.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.