Coordinateur Projet RH en CDI H/F - Pontoon

Qui sommes-nous ?

Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes.Le contexte :

Pour soutenir notre croissance et atteindre nos objectifs, Pontoon recherche un/une Coordinateur/ Coordinatrice Projet RH spécialité Gestion et Optimisation de la main d'oeuvre flexible.

Alors si vous vous sentez prêt(e) à prendre les rênes d'un projet stratégique et à faire vos premiers pas dans le management d'équipe, cette annonce est pour vous !

Votre poste en résumé :

Pilotage opérationnel & animation de projet

Vous prenez en main le pilotage global de projet RH, du cadrage à la mise en oeuvre.

Vous coordonnez les étapes clés, anticipez les besoins, mobilisez les bonnes ressources et assurez un déroulé fluide du projet.

Vous animez les réunions de suivi, pilotez les KPI, partagez les avancées et garantissez une communication claire et régulière auprès des équipes comme des clients.

Votre rôle : identifier rapidement les points de friction, proposer des solutions efficaces, suivre les plans d'action et faire progresser nos méthodes. Vous êtes un moteur dans l'amélioration continue, l'optimisation des process et la qualité de nos prestations.

Conseil RH & accompagnement client

Véritable partenaire RH, vous analysez les enjeux des clients et leur proposez des solutions adaptées.

Vous contribuez également au développement commercial en valorisant nos offres et en construisant une relation de confiance durable avec nos clients stratégiques.

Management d'équipe

Vous recrutez, intégrez et développez vos collaborateurs.

Vous animez les rituels managériaux, fédérez autour d'objectifs communs et installez une dynamique d'équipe positive. Vous garantissez aussi la productivité, la qualité de service et la cohésion.

Vos atouts pour réussir cette mission :

- Leadership et capacité à embarquer

- Impact, aisance relationnelle et capacité à convaincre

- Agilité intellectuelle et curiosité

- Capacité d'analyse et vision globale

- Culture Lean et orientation amélioration continue

- Capacité à donner du sens et porter la stratégie définie par la direction

Pour ce poste, la connaissance de la gestion du travail temporaire est indispensable (3 à 5 ans d'expérience minimum dans le travail temporaire).

Vous avez un Bac +3/5 minimum et idéalement dans le domaine des RH.

C'est un plus d'avoir une première expérience en management.

Des déplacements réguliers dans toute la France sont à prévoir.

Prise de poste : ASAP

Localisation : Normandie (Isneauville) ou Région Lyonnaise (Villeurbanne) 2 jours/semaine et 3 jours de télétravail/semaine

Rémunération selon profil et expérience : entre 2 800 et 3 000€ bruts/mois, + prime variable (10 %) liée à l'atteinte des objectifs groupe.

Experience: 36 Mois

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.