Commerciale Indépendant H/F - Koala Kids

Description du poste :

À propos du poste
Nous recherchons un ou une Commercial(e) Indépendant(e) motivé(e) et dynamique(que) pour développer notre activité sur le secteur de la Haute-Svoie. En tant que professionnel(le) autonome, vous serez responsable de la prospection, du développement commercial de vente de berceaux entreprise.

Responsabilités

Prospecter de nouvelles entreprises et identifier des opportunités de marché en dehors des ventes traditionnelles
Négocier et conclure des contrats avec des clients B2B en assurant un service client de qualité
Développer et fidéliser votre portefeuille clients sur le secteur de la Haute-Savoie
Analyser les besoins des clients pour proposer la réservation de berceaux
Assurer le suivi administratif et commercial à l'aide d'outils bureautiques tels que Microsoft Office et autres logiciels spécialisés

Profil recherché

Expérience significative en vente B2B ou dans le développement commercial, avec une forte capacité à négocier et convaincre
Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, à l'oral comme à l'écrit, pour communiquer efficacement avec une clientèle diversifiée
Excellentes compétences en organisation, analyse et gestion administrative
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion commerciale, etc.)
Capacité à travailler en autonomie tout en étant orienté(e) résultats
Sens du service client, dynamisme et esprit d'initiative
Connaissance approfondie du secteur local de la Haute-Savoie est un atout supplémentaire
Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences commerciales dans un environnement flexible où votre autonomie est valorisée, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe.

Lieu du poste : Télétravail

Experience: 1 An(s)

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.