Directeur - Directrice de Crèche - Thonon-Les-Bains H/F - la Maison Bleue

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe et un véritable partenaire de confiance pour les familles.

Si vous recherchez un poste où votre engagement a un impact concret au quotidien, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Les coquelicots, située à Thonon-les-Bains (74), un Multi-Accueil à taille humaine qui accompagne 30 familles et accueille jusqu'à 24 enfants par jour âgés de 18 à 36 mois.

Notre établissement se distingue par une pédagogie vivante, tournée vers l'expérimentation, la nature et le bien-être des enfants. Cette année, nos équipes font vivre des projets riches de sens :

- Des sorties quotidiennes dans le jardin, quelle que soit la météo, parce que nous croyons profondément que « Il n'y a pas de mauvais temps, seulement de mauvais vêtements ». Chaque enfant est équipé de bottes et de combinaisons pour profiter pleinement des découvertes extérieures.

- Le retour du potager au printemps, véritable terrain d'exploration et d'apprentissage pour les tout-petits.

- Un projet Snoezelen porté par une professionnelle spécialement formée, favorisant l'éveil sensoriel et le bien-être des enfants.

Parmi les projets déjà menés cette année :

- Des séances de yoga des tout-petits animées par une intervenante spécialisée.

- Des ateliers artistiques et multisensoriels avec la création de cabanes en carton, impliquant enfants, professionnels et intervenants extérieurs dans une belle dynamique collective.

Voilà comment on valorise vos compétences :

- Rémunération fixe à partir de 2 700 € brut mensuel + une prime mensuelle de présentéïsme de 100€ brut.

- 4 500 € de variable annuel selon l'atteinte des objectifs

- Accès possible au Master 2 Management des Organisations (Bac +5)

- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté

- Accompagnement et formation tout au long de votre parcours chez nous

- ... et bien d'autres avantages à découvrir lors de notre prochain échange !

Les plus de vos missions :

- Piloter votre crèche comme un véritable chef d'orchestre : garantir un accueil de qualité, une organisation fluide et un environnement épanouissant pour les enfants, les familles et les professionnels.

- Manager avec bienveillance : fédérer, accompagner et faire grandir votre équipe au quotidien.

- Être le lien privilégié avec les familles : accueillir, rassurer et construire une relation de confiance durable.

- Faire vivre et enrichir notre projet pédagogique : impulser une dynamique collective autour d'initiatives innovantes et porteuses de sens.

- Mobiliser votre équipe dans une démarche continue de qualité d'accueil et d'amélioration des pratiques professionnelles.

Votre profil:

Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un Multi-Accueil (Educateur/trice de Jeunes Enfants, Puériculteur(trice), etc.).

Vous souhaitez exercer un métier où chaque décision, chaque projet et chaque action contribuent directement au développement et au bien-être des enfants.

Et surtout, venez comme vous êtes : votre personnalité, votre authenticité et votre envie de faire grandir les autres feront toute la différence.

Cliquez sur « Postuler » et vous aurez (très probablement !) la chance d'être contacté rapidement par notre équipe recrutement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Communiquer et développer une relation d'aide,Développer un projet pédagogique,Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.