Encadrant Technique Chantier d'Insertion H/F - le Grenier de L'huisne

Recherche un(e) encadrant(e) d'un chantier d'insertion : Ressourcerie et ses activités (vide maison, livraison, tri, aérogommage, activité de magasin, réparation de vélo, etc.)

- Organiser le travail et former les salariés en insertion
- Suivi et accompagnement socio-professionnel des valoristes
- Gérer les plannings hebdomadaire
- Organiser et coordonner l'activité des ateliers de valorisation/réemploi (tri,nettoyage, réparation, démantèlement pour recyclage : meubles, bricolage, jouets, puériculture, produits culturels) : définition des procédures, mise en oeuvre du catalogue de prix, gestion du stockage, mise en rayon dans la boutique.
- Rendre compte des évolutions des salariés à l'ensemble de l'équipe encadrante
- Etre force de proposition au sein de l'équipe de permanents
- Participer au suivi de la traçabilité des flux entrants et sortants
- Assurer le respect de la législation et de la sécurité des ateliers
- Contribuer à la mise en oeuvre de projets spécifiques visant à développer la vente

Exigences :
- Expérience préalable dans le domaine de l'insertion professionnelle est préférable
- Capacité à évaluer les compétences et les besoins individuels des demandeurs d'emploi
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les candidats
- Capacité à analyser et gérer des situations d'urgence, de conflits, d'agressivité
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique

Type d'emploi : Temps plein 35h sur 6 jours (lundi au samedi), CDD de 12 mois
Rémunération : selon profil

Permis/certification:
- Permis B (Requis)
- Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.