Evaluateur·trice d'Informations Préoccupantes H/F - Departement du Gers

Le Département du Gers recrute un-e évaluateur-trice d'informations préoccupantes, à temps complet, en contrat à durée déterminée pour le Service Aide Sociale à l'Enfance au sein de sa Direction Enfance Famille - Pôle CRIP (cellule de recueil des informations préoccupantes) - Résidence administrative : AUCH.

L'agent-e sera placé-e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle CRIP.

Cadre d'emplois : assistant-e socio-éducatif-ve / éducateur-trice territorial-e de jeunes enfants / puériculteur-trice,

Missions :

- Mener des entretiens auprès des titulaires de l'autorité parentale, des mineurs concernés dont au moins un entretien à domicile
- Prendre en compte les éléments d'informations fournis par l'entourage (familial, amical) gravitant autour de l'enfant,
- Evaluer le contexte socio-économique, culturel et environnemental de la vie des enfants, les compétences parentales et l'exercice de l'autorité parentale,
- Proposer les orientations et mesures appropriées en tenant compte des problématiques familiales et des compétences parentales et y répondre de façon adaptée et objectivée,
- Rédiger un rapport d'évaluation en limitant la portée de l'écrit à son objectif, au cadre de la mission et à son champ de compétence,
- Assurer toutes les liaisons avec les professionnels gravitant autour de l'enfant,
- Participer aux instances pluridisciplinaires du service en y apportant son expertise,
- Participer aux audiences du juge des enfants, en cas de signalement à l'autorité judiciaire suite à l'évaluation d'une IP,
- Participer à la mise en oeuvre des mesures de placement judiciaire consécutives à l'évaluation d'une IP avec un-e travailleur-euse social-e enfance (TSE) de la MDS ou un-e travailleur-euse social-e de la MDS,
- Partager avec les services internes et les partenaires des informations strictement nécessaires à la compréhension de la situation de l'enfant dans le cadre de l'évaluation de l'IP,
- Assurer les liaisons avec les partenaires internes et externes autour des situations évaluées nécessitant la mise en place d'un accompagnement de l'enfant, de ses parents à l'issue de la décision de la CRIP,
- Participer à des réunions relatives au dispositif de la protection de l'enfance,
- Participer à la recherche du lieu de placement, en appui du TSE dans le cadre de l'OPP (ordonnance placement provisoire) parquet suite à l'évaluation IP,
- Participer à l'analyse des pratiques.

Profil :
- Être titulaire du diplôme d'État d'assistant-e de service social, d'éducateur-trice spécialisé-e, d'éducateur-trice territorial-e de jeunes enfants ou d'infirmier-ère puéricultrice,
- Connaissance du cadre juridique en matière d'action sociale et du champ de compétences des informations préoccupantes, et des besoins fondamentaux de l'enfant,
- Maîtrise de l'intervention sociale d'aide à la personne, des dispositifs d'aide sociale et acteurs de la protection de l'enfance,
- Capacité à évaluer les besoins fondamentaux de l'enfant
- Maitrise des écrits professionnels
- Capacités à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat,
- Capacité de distanciation
- Organisation, rigueur

Contraintes :

- Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d'intervention (permis B indispensable)
- Flexibilité horaire

Avantages :
- Titres restaurants ;

Contact : Madame Emmanuelle REZAG, Cheffe du Service Aide Sociale à l'Enfance, au n°de tél. : **.**.**.**.**

Envoyer lettre de motivation + CV : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Gérer une situation conflictuelle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.