Coordinateur de Projet H/F - Gcsms Handicap, D'un Continent a L'autre

Le Groupement de Coopration Social et Mdico-social Handicap, d?un Continent l?Autre a t cr en 2012 par deux acteurs spcialiss dans le mdico-social en Guyane et alliant expertise, agilit, respect, solidarit, connaissance du territoire et des populations : l?EPNAK et l?IMED.
L?ADAPEI Guyane a rejoint le groupement en 2016. Suivie, en 2024, de l?BNE et de l?APADAG. L?objectif principal du GCSMS est de mettre en commun les comptences des quatre membres en matire de handicap...Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche pour son CAHTI : Un(e) Coordinateur(trice) de projet.

La mission de CAHTI est d'organiser le repérage et le diagnostic du handicap (moteur, mental et psychique, .) sur les communes de l'intérieur soient celles inaccessibles par voie routière : Grand-Santi, Papaïchton, Maripasoula, Saül, Saint-Elie, Ouanary, St Georges, Camopi. Le service vise à structurer une organisation permettant de repérer et de diagnostiquer toute sorte de handicap sur l'ensemble de la population résidant sur les territoires dits de l'intérieur.

Missions :
- Assurer la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets selon les orientations stratégiques définies ;
- Garantir la cohérence et la continuité des actions au sein de l'équipe et entre les différents services impliqués ;
- Accompagner la rédaction et la formalisation des projets ;
- Assurer la coordination des actions en lien avec le handicap dans les territoires de l'intérieur ;
- Organiser des opérations de dépistages et de diagnostiques du handicap en lien avec sa hiérarchie et les RPH Participer à l'évaluation et au réajustement des projets en cours ;
- Préparer les bilans et les documents de suivi en lien avec la responsable du développement de projets ;
- Organiser et animer les réunions de suivi de projet, en assurer les comptes rendus et la mise en oeuvre des décisions;
- Concevoir et déployer une stratégie d'information et de sensibilisation sur le handicap ;
- Co-organiser avec les collègues des actions collectives de sensibilisation sur le territoire ;
- Développer et entretenir des relations partenariales avec les institutions, associations et acteurs du territoire ;
- Animer le réseau de partenaires (ESMS, CDPS, CCAS, établissements scolaires, autorités coutumières etc) ;
- Participer à la co-construction des actions territoriales avec les partenaires (Éducation nationale, collectivités, associations, ESMS,etc.) ;
- Co-organiser et animer les réunions inter-établissements, en rédiger les comptes rendus en lien avec la cheffe de service...

Experience: 2 An(s)

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).