Recrutement Don Pizzaiolo

Apprenti Employé Polyvalent de Restauration H/F - Don Pizzaiolo

  • Lys-lez-Lannoy - 59
  • Alternance
  • Don Pizzaiolo
Publié le 9 juin 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un apprenti préparant un CAP PSR (Production et Service en Restaurations) ou une formation équivalente.

Vous êtes motivé, sérieux et souhaitez apprendre un métier dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe.

Vous serez formé progressivement au métier de pizzaiolo afin d'acquérir l'autonomie nécessaire sur le poste.

Horaires :
- Mardi au samedi : midi et soir
- Dimanche : soir uniquement
- Lundi : repos

Vos missions :
- Assurer la mise en place des ingrédients
- Réaliser les pizzas selon les fiches recettes Don Pizzaiolo
- Assurer l'entretien et le nettoyage des postes de travail

Profil recherché :
- Sérieux et ponctuel
- Motivé à apprendre un métier
- Capable de travailler en équipe
- Travail le soir et le week-end

Aucune expérience exigée.

Avantages :
- Repas fournis sur les services travaillés
- Possibilité d'embauche en CDI à l'issue de la formation

Poste à pourvoir immédiatement.

Les candidatures déposées directement au magasin sont les bienvenues.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Types de sandwichs,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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