Chargé de Mission du Comité de Développement de l'Agriculture H/F - Comite de Developpement de L'agriculture

Le Comité de Développement de l'Agriculture (CDA) est une association regroupant l'ensemble des acteurs du développement agricole sur l'Île d'Yeu : la Mairie, les associations du Collectif Des Paysans et des Gens, Yeu Demain et les Croqueurs de Pommes, la SCCI « Terres Islaises » et Terres de Liens Pays de la Loire, des agriculteurs et des citoyens.
Crée initialement sans statut juridique en 2014, ce Comité est devenu association Loi 1901 en 2021. Le CDA porte le PAT de l'Ile d'Yeu, récemment renouvelé fin 2025.
Initialement basé sur un projet de valorisation de friches agricoles, le PAT s'est peu à peu ouvert à des sujets variés : action foncière communale, gestion de l'eau agricole, alimentation/nutrition/santé, développement d'une ferme municipale, etc.Vos missions :
Le poste de travail consistera dans l'animation de l'association en lien avec les décisions prises par ses instances délibératives : AG, conseil d'administration, bureau.
- Coordonner les projets : concevoir les ordres du jour, animer les réunions du bureau, du CA, de l'AG, rédiger les comptes-rendus et élaborer le plan d'actions, échanger avec les divers partenaires du projet, mobiliser les réseaux, partager les retours d'expérience.
- Suivre l'action foncière locale : en lien avec la mairie, suivre l'outil vigifoncier de la SAFER. Réaliser des prospections dans les zones à enjeux (contact avec les propriétaires, suivi si mise en bail ou acquisition par la collectivité). Accompagner la mairie sur la gestion de son foncier agricole et de ses bâtis agricoles. Coordonner les défrichages de terrains agricoles municipaux.
- Participer à la révision du PLU : définir le cadre du projet de développement agricole insulaire, ses orientations, ses point clés. Les communiquer à la municipalité et aux personnes publiques associées. Identifier les leviers pour appuyer l'agriculture dans le PLU (aspects techniques et stratégiques), et veiller à la bonne inclusion du CDA dans les négociations autour du PLU.
- Soutenir les agriculteurs installés : contacter régulièrement les agriculteurs et les accompagner selon les besoins (recherche foncière, gestion de l'eau, haies, gestion des amendements avec les matériaux recyclés locaux, abattage à la ferme, équarrissage, etc.).
- Favoriser l'installation de nouveaux agriculteurs : rencontrer des porteurs de projets et participer à la sélection de candidats à l'installation.
- Développer les circuits courts : animer et coordonner la mise en place du volet « alimentation » du PAT.
Suivre la mise en place des actions « paniers bio jeunes pousses » : participation au COTECH, gestion budgétaire, contribuer à planifier/projeter l'action.
Suivre la mise en oeuvre des formations aux cuisiniers des restaurations collectives : gérer les aspects budgétaires et organisationnels des formations.
- Recherche de financements / gestion budgétaire : répondre à des appels à projets et demandes de financements, rapports intermédiaires et bilans de suivi des subventions en cours. Avec l'appui du bureau, gérer la partie budgétaire, le suivi de la trésorerie, la comptabilité. Planifier la feuille de route du CDA en conséquence.
- Communication : Production d'outils de communication/sensibilisation/implication citoyenne.
- Réseaux : suivre les activités et demandes des différents réseaux, participer à leurs actions.

Type de contrat : CDD à temps complet de 10 mois (remplacement de salarié pour congé de formation)
Rémunération : animateur/coordinateur, catégorie VII, coefficient 313 (valeur du point au 01/01/2026 de 7,97€) soit 2 494,61€ brut mensuel
Déplacements : occasionnels sur le continent (permis B demandé)
Prise de poste prévue : fin août 2026
Poste hébergé dans les locaux de la mairie de l'Ile d'Yeu

Experience: 12 Mois

Compétences: Aménagement du territoire,Connaissance des institutions publiques,Connaissance des politiques publiques,Connaissance des réglementations locales,Développement économique,Economie du développement durable,Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Gestion budgétaire et recherche de financements,Master mention géographie, aménagement, environnement et développement,Master mention gestion des territoires et développement local,Outils de gestion de projet,Planification urbaine et rurale,Procédures d'appels d'offres,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Faciliter les démarches administratives pour les entreprises,Lancer et gérer un appel à projets,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer les dossiers de financement,Réaliser un diagnostic territorial,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.