Exploitant Transport- Planification et Affectation des Conducteur H/F - Ste D'economie Mixte des Transports en c

Ce que vous ferez concrètement :

Planifier l'activité de conduite et organiser les prises de services
Vous élaborez et ajustez la planification à court et moyen termes, en cohérence avec les besoins d'exploitation et les conducteurs disponibles
Piloter l'affectation des conducteurs en temps réel
Vous optimisez les affectations au quotidien, notamment sur les pôles d'échanges et points de relève, en garantissant la continuité du service
Expliquer et faire appliquer les règles d'affectation
Vous apportez de la lisibilité aux décisions prises, veillez au respect des règles sociales et à leur bonne compréhension par les équipes
Assurer un accompagnement des conducteurs
Vous développez une écoute active, identifiez les situations individuelles et orientez si nécessaire, dans une logique de veille sociale, en relais des managers hiérarchiques
Réaliser des activités administratives liées à l'exploitation
Vous effectuez les opérations de pointage et contribuez à la gestion administrative du personnel

On ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste, il faut a minima :

Une formation Bac +2/3 (transport, logistique, management ou équivalent)
Une expérience minimum de 4 ans en planification d'activités et en coordination d'équipes opérationnelles, avec une capacité à optimiser les plannings et à les ajuster en fonction des aléas
La maîtrise des outils de planification et bureautiques
Un permis B pour des déplacements ponctuels sur l'agglomération nantaise
Ce poste peut vous correspondre si :

Vous avez une appétence pour l'organisation et la planification d'activités, êtes à l'aise avec les outils informatiques et la manipulation de données, notamment Excel, et si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur
Vous appréciez le contact avec les équipes terrain et savez faire preuve d'écoute et de pédagogie, tout en sachant expliquer vos décisions et maintenir une relation de confiance avec les équipes, y compris lorsque les situations sont sensibles
Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, où chaque situation est différente. Vous savez vous adapter en réagissant avec calme, réactivité et efficacité face aux situations complexes et aux imprévus, tout en acceptant des contraintes horaires qui vous permettent d'être au coeur de l'activité

Votre cadre de travail inclut...

Un CDI temps plein 35h dans l'agglomération Nantaise/ Statut Agent de Maîtrise
Des horaires en rotations (matin, après-midi, puis journée), avec des prises de poste entre 4h et 20h/ 3 samedis travaillés sur 12 et 2 dimanches sur 12
Une rémunération de 41 200 € brut annuel la 1ère année, puis 44 900 € la 2ème année incluant un 13ème mois, une prime vacances et une prime responsabilité maîtrise
Des titres restaurant (carte Up Déjeuner) ou prime paniers
Ce que la SEMITAN vous offre en plus.

Un avantage en nature sur les formules NAOLIB pour vous et vos ayant droits
Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7)
Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.)
Une épargne salariale (PEE et PERCO) et un CET avec abondement par l'entreprise
Un 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement)
Un restaurant d'entreprise et des sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.)

Experience: 4 An(s)

Compétences: Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.