Responsable Commercial Cardiologie - Région Nord H/F - Becton Dickinson

Nous sommes ceux qui donnent un sens aux possibilités

BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologies médicales. Faire progresser le monde de la santé est notre raison d'être, et ce n'est pas une mince affaire. Cela mobilise l'imagination et la passion de chacun d'entre nous - de la conception et à l'ingénierie, jusqu'à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits MedTech chaque année - pour envisager l'impossible et trouver des solutions innovantes qui transforment les rêves en réalité.

Job Description

Rejoignez BD dans une phase d'expansion ambitieuse en cardiologie structurelle et devenez un acteur clé du développement du TAVI en France!

En tant que Responsable Commercial Heart couvrant la moitié Nord de la France, vous prenez en main le développement du marché, avec une approche from scratch, en accélérant l'adoption de notre plateforme innovante True Valvuloplasty et en positionnant BD comme un partenaire de référence auprès des centres TAVI.

Le poste est idéalement basé à Paris, avec une ouverture aux profils situés dans une ville connectée TGV (Reims, Lille, Nancy, Metz, Rennes, Nantes).

Compte tenu de l'étendue du secteur, des déplacements réguliers sont à prévoir, avec en moyenne 1 à 3 nuitées par semaine selon le lieu de résidence.

Votre mission

Véritable moteur de croissance, vous identifiez et activez les centres stratégiques, valorisez des solutions à forte valeur ajoutée pour optimiser les procédures et accompagnez les équipes médicales sur le terrain grâce à un support technique de haut niveau, notamment lors des premières interventions en bloc. Vous contribuez également à structurer l'écosystème en développant un réseau solide de KOLs, tout en incarnant un fort esprit entrepreneurial dans un environnement en pleine transformation

Vos responsabilités principales

- Déployer la stratégie régionale - Exécuter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs nationaux.
- Identifier et prioriser les centres clés - Analyser les volumes TAVI et le potentiel stratégique des établissements.
- Construire des relations cliniques solides - Collaborer avec cardiologues interventionnels, chirurgiens cardiaques et équipes coeur.
- Valoriser l'impact clinique et économique - Présenter les bénéfices de la plateforme aux décideurs hospitaliers.
- Assurer le support procédural - Accompagner les équipes en salle, former et favoriser l'adoption de True Valvuloplasty.
- Collaborer avec les équipes internes - Adapter localement les initiatives Marketing, Accès au Marché et Affaires Médicales.
- Remonter les insights terrain - Contribuer à la planification stratégique grâce à votre expertise terrain.
- Assurer un reporting fiable - Garantir la qualité des prévisions et du CRM (Salesforce).

Profil recherché

- Minimum 3 ans d'expérienceen cardiologie interventionnelle, chirurgie cardiaque ou en ventes en cardiologie structurelle, idéalement complété par une exposition auTAVI
- Expérience souhaitée enenvironnement chirurgical / interventionnelavec uneforte appétence technique.
- Bonneconnaissance de l'écosystème hospitalieret du marché TAVI (notamment sur la région Nord).
- Capacité à générer de la croissance, à développer un portefeuille et à construire desrelations cliniques durables.
- Profilautonome, structuré, engagé et adaptable, capable de couvrir un large secteur avec unesprit entrepreneurial.
- Atouts complémentaires :expérience bloc,réseau existant, maîtriseanglais proet outils CRM (ex. Salesforce).
- Localisation flexible: Paris ou ville connectée TGV (Lille, Reims, Nantes, Rennes, Nancy, Metz...).
- Fourchette de remuneration fixe: 70-80K€

La rémunération de ce poste FIELD se compose d'une partie fixe ajustée selon l'expérience, complétée par une part variable (bonus), ainsi que d'un véhicule de fonction et d'avantages corporate.

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location
FRA Grenoble
Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale
€45 100,00 - €72 175,00 EUR Annuelle