Chargé·e de Mission Développement Influence et Marketing Digital H/F - Service Public

Dans le cadre de son projet d'établissement, Sciences Po Grenoble - UGA souhaite franchir une nouvelle étape dans sa stratégie de rayonnement et d'attractivité. Le/La chargé(e) de mission a pour responsabilité de renforcer la communication de d'influence politique et académique de l'établissement, tout en professionnalisant les processus de recrutement via le marketing digital. Poste directement rattaché à la Direction de la communication en lien étroit avec la VP Formation Recherche et le service de la scolarité de l'établissement.

Valoriser le projet d'établissement

· Élaborer un calendrier éditorial annuel lié aux 4 axes du projet d'établissement.

· Construire des dispositifs de communication spécifiques pour les événements liés au projet d'établissement

· Produire des contenus avant / pendant ces événements

· Assurer la valorisation de ces événements en interne et en externe

· Développer la visibilité et la fréquentation de ces événements

Appuyer les Relations Presse lors des événements stratégiques

· Cibler les journalistes et les médias les plus adaptés et qualitatifs

· Produire et diffuser des communiqués de presse réguliers

· Participer à l'organisation des points presse

· Suivre et analyser les retombées presse

Structurer la présence sur les réseaux sociaux

· Identifier et cibler les publics prioritaires (lycéens - candidats C1, parents, étudiants candidats C4).

· Déployer une stratégie de recrutement selon les réseaux sociaux et plateformes ad hoc.

· Adapter les sujets et les messages aux cibles et aux plateformes/réseaux.

· Suivre les taux d'engagement et adapter les stratégies sur les plateformes/réseaux.

Concevoir une stratégie marketing automatisée

· Mettre en place un dispositif de marketing automatisé lors des recrutements C1 et C4.

· Tester la mise en place de webinaires durant le processus de recrutement C1 et C4.

· Suivre les statistiques des campagnes emailings.

· Suivre les taux de conversion et ajuster les campagnes de recrutement (C1, C4, POLIS, CPAG).

· Assurer une veille des contenus et campagnes produits dans l'enseignement supérieur.

· Maîtrise des réseaux sociaux (audiences et types de contenus efficaces).

- Maîtrise des outils d'écriture/création graphique et vidéo (Canva, suite Adobe et du Pack Office).

- Maîtrise des solutions de marketing automatisé (CRM).

- Maîtrise du backoffice d'un CMS (Drupal).

- Qualités analytiques d'indicateurs de performance.

- Capacité à s'adapter et à adapter une stratégie en cours.

- Aisance rédactionnelle (écriture, syntaxe, orthographe irréprochable).

- Expérience : connaissance de l'écosystème ESR, UGA et Sciences Po Grenoble - UGA.

- Qualités relationnelles: forte capacité d'adaptation, esprit d'initiative, sensibilité aux thématiques mises en avant dans le projet d'établissement.