Manutentionnaire H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire (h/f) à Marseille. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, opérateur de la flotte de vélos en libre service sur Marseille, recherche pour son atelier, un(e) manutentionnaire en charge de la découpe de rayons de roues de vélos

À propos de la mission

Votre mission est de démonter des roues de vélos avec découpe des rayons et tri de moteurs électriques et roues.
Vous utilisez une pince coupante, et assurez le tri des pièces.

Horaires: 9h/16h avec 1 heure de pause.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

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Profil recherché

Une première expérience en tant qu'opérateur(rice) de production, habitué(e) aux tâches répétitives et utilisation d'outils.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.