Recrutement Union Locale Animation Milieu Rural

Agent·e Accueil H/F - Union Locale Animation Milieu Rural

  • Crozon - 29
  • CDD
  • Union Locale Animation Milieu Rural
Publié le 9 juin 2026
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Les missions du poste

Le centre social intercommunal, intervient sur 7 communes, pour une population totale denviron 17 000 habitants. Lquipe est compose comme suit : une personne laccueil, comptabilit, une rfrente famille, une rfrente jeunesse, 6 animatrices dactivits, une directrice. Le projet centre social doit tre renouvel pour mars 2022. Le centre adhre la Fdration Rgionale des Centres Sociaux. Lassociation se base et dveloppe les valeurs de lducation populaire.Dans le cadre d'un surplus d'activité à la rentrée, l'association Ulamir Centre Social Presqu'île de Crozon recrute un.e agent.e d'accueil. Assurer un accueil convivial, accessible et de qualité auprès des habitants, adhérents, associations et partenaires du centre social. Faciliter l'accès aux activités, aux services et à la vie associative en informant, accompagnant et orientant les personnes dans leurs démarches. Assurer la gestion administrative des adhésions, des inscriptions et des outils liés à l'accueil.
Prise du poste du Lundi 24 Aout au 20 Décembre 2026

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Logiciel de traitement de texte,Utilisation de logiciels de tableur,Accueillir, orienter, renseigner un public,Grer l'accueil tlphonique,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Garantir un suivi administratif,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Rédiger des messages et des emails professionnels

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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